当阳人社局五注重五显著确保实践活动真实效

           当阳人社局五注重、五显著 确保实践活动真实效

（赵四菊、钱刘）市人社局在群众路线教育实践活动中，多管齐下促进学习效果，多种形式助推实践活动。

注重持续性，深学精学系统学。把学习贯穿活动始终，在内容上保证七类，方式上做到十学，对象上实现全员。坚持"学原文、读精髓、品意义、细思考"，引导全体党员干部细学、深学、精学，真学真懂，从系统理论中寻找正能量，达到"思想大解放推动事业大发展"。邀请专家宣讲十八届三中全会及***同志系列讲话精神，开展学习交流研讨，举办征文演讲比赛等，强化宗旨意识和群众观点。学习教育环节，共组织讨论活动18场次，系统党员干部人均摘抄学习笔记5000字以上，撰写学习心得至少378篇。

注重准确性，对焦四风深查摆。开门问计广纳谏，局党组成员分组带队，下农村、进社区、访企业，通过***座谈、走访慰问、发放问卷等形式，面对面征求作风方面的意见建议。下沉促膝换心思，党组书记与党组成员之间、支部书记与支部成员之间、分管领导与科室负责人之间、所有党员职工之间互相帮助找不足，自我批评讲真话，交心交流，互帮互助。围绕民生找差距，各支部认真准备专题民主生活会和组织生活会。组织每位党员干部围绕民生需求开展调研，采取群众提、自己找，突出查摆在大局意识上、在满足人民群众民生期望上、在为基层排忧解难上、在人社干部队伍思想作风建设上等方面的问题，推进以学促查，边查边改。三进五访活动中，累计收集意见建议233条,其中对人社局党组班子集体和个人意见建议146条。

注重针对性，***难题惠民生。局党组认识到位、部署到位、要求到位，涉及民生的各项整改工作稳定推进落实，群众认可。在职工养老保险办理方面。实施了     等措施。二是在城乡居民社会养老保险方面，实施了  优惠政策，受益人群在 万人以上。三是在医疗保险方面， "惠民工程"受益的人群也将超1.3万人。

注重宣传性，营造氛围广参与。以局域网、显示屏、QQ群、宣传栏等为基础，积极引导党员干部全员全程参加群教活动。注重多角度、多层次的宣传报道，先后在宜昌市以上媒体刊登群教活动稿件20余篇，其中《当阳人社局创新学习方式六学提升软实力》、《当阳群众路线教育实践活动受省委督导组肯定》分别在三峡日报、大楚网和新民网等知名媒体刊载，既宣传了局群众路线教育实践活动的动态实效，更使人社工作得到越来越多群众的关注与理解，取得了"双赢"效果。

注重长效性，建章立制促转改。完善经办管理服务机制，把实践检验、行之有效、群众认可的措施办法在全系统广泛推行，局党组围绕医保经办、征收稽核、养老经办和企业用工服务、劳动监察和维权、公务员和事业单位管理等六大关键岗位经办管理服务，开展跳出岗位看问题，立足全局我建议专题讨论活动，共优化服务流程20项，有效推动服务再升级，流程再优化，真正让办事群众少跑路，快办事。建立窗口、岗位首问***负责执行监督机制，开展群众满意度测评；编印局内主要业务资料分发给每名干部职工，提高他们首问负责能力。健全促进为民务实清廉的责任机制，明确领导班子、中层干部与一般党员之间的层次权利和责任，使广大党员干部自觉践行群众路线，想干事、会干事、干成事。

按照全市统一部署，我局把学习实践活动与推进人社工作紧密结合起来，立足于把学习实践活动成果转化为解决人社工作重点、难点、热点问题的具体举措，加强领导、精心组织、稳步推进、效果显著三个阶段的任务和要求，最终取得五项成果：一是思想认识显著进步。即全体党员和干部，每人摘抄学习笔记5000字以上，撰写学习心德至少1篇；通过学原文，对开展群众路线教育活动理解进一步加深，最大限度地把学习潜力挖掘了出来。二是解决难题有显著突破。进一步解决好队伍思想政治建设等方面问题，有效破除制约社会保障工作发展的瓶颈和难题。三是服务机制建设有显著提炼。深化学习实践活动，完善一批服务群众需要的制度，推进社会保障服务机制的创新。四是四种意识显著增强。即通过在全体党员和干部中倡导勤奋学习、调查研究、求真务实、合作共事"四种风气"，树立温馨人社良好的机关形象，强化大局意识、创新意识、为民服务意识和廉洁自律意识得到大大增强。五是工作作风有显著转变。通过抓全局、谋长远、干实事，切实提高为群众服务的本领，进一步提升人社系统党员队伍的思想政治整体素质。切实做到通过学习转作风，积极营造出"想干事、会干事、干成事"的良好氛。