宜昌市建立计划分配军队转业干部安置任务均衡分配和考核机制

　　为不断提高我市的军转安置质量，圆满完成军队转业干部安置工作任务，我市决定建立计划分配军队转业干部安置任务均衡分配和考核机制，即从2014年起，每三年为一个安置周期，对周期内的军转安置工作进行总体部署、计划统筹和考核。市军转安置工作小组会同有关部门于2013年11月15日下发了文件。文件明确：各县市区主要承担政策流向为当地的军转干部安置任务；对市直机关事业单位，根据其人员编制数和空编缺编情况分配安置任务，每周期内每个单位原则上要承担一次以上军队置业干部安置任务；中省在宜单位应全面完成省委、省政府下达的年度军队转业干部安置任务。对完成安置任务情况实行目标管理考核范畴，对拒接接收、安置结果质量差、单位人员编制空缺，不主动申报接收军转干部安置计划的，根据不同情况扣减目标管理分值。（宜昌市军转办  周伍萍）