市人社局突出强民生助发展促公平主线贯彻落实习讲话精神

　　全省学习贯彻落实习******精神电视电话会议、市委常委会结束后，市人社局第一时间召开局党组会，并通过召开全市人社工作半年总结会，及印发传达提纲的形式，在全市系统传达有关会议精神，对学习贯彻落实习***在我省考察讲话精神进行布置。全市人社系统干部职工一致认为，习***强调的激发发展活力、促进和谐稳定、维护公平正义、保障人民权益等工作要求，为人社工作指出了明确方向，赋予了更大责任。目前，全市人社部门正认真学习贯彻落实习***讲话精神，努力做发展活力的激发者、和谐社会的构建者、民生权益的保障者、公平正义的维护者。

　　一是推进就业创业强民生。以人人拥有工作，创业形成风尚为目标，今年下半年，市人社部门将进一步加大就业专项资金落实力度；出台新的大学生就业创业政策；开展好公共就业系列活动；年内建成公共人才和就业信息服务系统，建成滨江就业信息发布大型LED屏；大力推进创业带动就业工作。通过以上措施确保复杂经济形势下全市就业局势稳定，确保全市城镇登记失业率在全省处于较低水平。

　　二是健全社会保障保民安。继续健全我市全民社保体系，不断提高社保保障水平。今年下半年，人社部门将继续大力健全社保政策，不断完善社保政策，切实落实社保政策。今年要确保城乡居民社会养老保险参（续）保率达90%以上、待遇100%按时足额发放；全面落实社保缓降补政策；继续合理稳步提高相关险种参保职工、居民待遇水平；积极推进各险种省级、市级统筹，年内全面实现医保全市域一卡通；实施参保缴费、退休手续办理、医保参保患者转诊和异地诊疗报销、农村偏远居民城乡居保养老金领取等便民服务措施，推出社保便民服务图。

　　三是促进工资提升增民享。建立普通劳动者工资收入保障和正常增长机制，增加人民群众所得。今年下半年，市人社部门适时发布新的全市最低工资标准，促进人力资源市场职业价位上升；加强复杂经济形势下企业职工工资保发放监督工作，完善预防和查处拖欠农民工工资工作机制，确保工资发放；引导企业建立职工工资正常增长机制。

　　四是推进人才建设激民智。进一步加强高层次人才和创新创业团队引进、培养力度；继续完善人才评价绿色通道、加强专业技术人员继续教育和服务工作，推进专业技术人员队伍建设；今年年内基本完成三峡技师学院职教园新校区、高技能人才公共就业实训基地一期工程建设。通过加强各类人才队伍建设，促进人尽其才，增添发展动力，服务大城崛起。

　　五是维护公平正义护民权。进一步打造公务员阳光公考，在全市域全面实施事业单位公开招聘，实行公务员、事业单位招考招聘信息、过程、结果三公开，防范暗箱操作和萝卜招聘；严谨、规范、公正开展各类人事考试、职称评审、技能鉴定等工作，守住公平正义底线；依法及时处理劳动保障侵权案件、劳动争议纠纷案件，公正维护劳动者和用人单位合法权益。

　　六是密切联系群众重民意。深入扎实开展群众路线实践教育活动，坚持问政于民、问需于民、问计于民，主动争取群众参与人社政策决策，使惠民政策更加体现民意；欢迎社会参与监督，大力推行政务公开，开展人社工作开放日、公务员招录和事业单位招聘体验等活动，赢得群众对人社工作的理解支持；建立领导干部带头处理信访问题制度，坚持开展人社干部下基层、进企业、入家庭活动，了解群众实际困难和利益诉求，有效解决实际问题。

                                                       （宜昌市人社局办公室）