人社学创进行时⑨市人社局着力改善民生促发展

    2013年年初，省政府分别发文，表彰我市为全省创业先进城市、市人社局为全省城乡居民社会养老保险工作先进单位。这是继2012年市人社局被***表彰为全国就业先进工作单位之后，我市人社工作获得的新荣誉。

    在改善民生、促进发展中追求一流业绩，一直是市人力资源和社会保障局奋斗的目标。市人社局局长张军平表示，推进人社事业发展，是推进现代化特大城市的题中应有之义。人社部门将积极发挥作用，着力抓好劳动就业、社会保障、人才建设、收入分配等重大涉及民生和发展的工作，不断夯实现代化特大城市建设的动力基础。

    今年，市人社部门将大力推进高校毕业生、城镇困难群体、农村富余劳动力等各类重点群体就业，确保城镇登记失业率保持全省最低水平。主要措施为：加强技能培训，强化就业服务，推进稳就业、高质量就业；完善创业政策，大力培育市场主体，推进创业型城市建设；大力实施迎接新市民工程，吸引更多劳动者在宜昌就业、外出务工人员回宜就业。计划全年城镇新增就业7.7万人，组织城乡劳动者就业创业培训2.5万人。

    在改善民生方面，市人社局将进一步完善各类社会保险体系，扩大社保覆盖面，不断提高社保待遇水平，力争全市社保扩面新增15.5万人次，参保达到373.6万人次，全市征收社保费48.3亿元，确保全市适龄人员参（续）保缴费率达到90%以上，60周岁以上符合条件人员城乡居民社会养老保险待遇100%按时足额发放。

    为加快人才队伍建设，推进大城崛起，今年市人社局启动了人才项目一对一活动，大力实施各项人才建设工程，推进创新创业高层次人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才等队伍建设，将全市范围内新建、续建的950家项目纳入人才服务范围，通过人才引进、培养、评价、使用、服务等工作，建设区域性人才高地。

                                     （《三峡日报》2013年5月20日激情跨越、机关先行专栏刊登）