人社学创进行时③市人社局启动2013年人才项目一对一活动全市950个项目纳入

　　4月8日下午，全市人才项目一对一工作会召开，市人社局相关科室负责人、各县市区人社局分管局长、人才公共服务机构负责人、联络员参加会议，局党组成员、纪检组长郭建民同志出席会议。

    会议表彰了2012年人才项目一对一 、高校毕业生就业服务工作先进单位和个人。当阳市、秭归县、夷陵区、宜昌高新区作了大会交流发言。市人才中心副主任杨元玉同志部署了2013年人才项目一对一"工作。市人才交流中心主任王波同志总结了2012年工作，安排部署了2013年人才服务工作，他提出，全市人才服务工作要胸怀大局，纲举目张:更新人才观念，创新体制机制，紧紧围绕全市人才工程的实施，将人才强市战略具体化、政策化、项目化，为全市经济社会发展服务；要登高望远，提升品质:围绕人才强市改革试验区的建设规划，以服务人才集聚为引领，以高水平的人才服务工作服务一提升两突破，推进项目和园区建设；要顺势而为，创新不止:进一步强化人才观念，在宣传教育营造环境上实现新提升；突出市场配置，在建设专业化人才市场服务体系上形成新优势；尊重主体地位，在引导企业建立和完善人才体制机制上构建新支撑。局相关科室负责人就高校毕业生的就业见习、人力资源市场管理、人才项目一对一的宣传工作提出了要求。

    市人社局党组成员、纪检组长郭建民同志作了***，他充分肯定了近年来全市人才服务工作取得的显著成效，对市场建设的不断完善、人才服务的不断优化、服务品牌的不断树立、工作成效的不断出彩给予了高度评价。要求全市人才公共服务机构要适应经济社会发展新形势，更加注重提高人才服务的贡献率、更加注重突出人才服务的针对性、更加注重强化人才服务的精细化，不断推进人才服务上新水平。要继续扎实开展人才项目一对一专项活动，以坚强的组织领导谋求工作实效，以优良的工作作风谋求工作实效，以扎实的服务措施谋求工作实效，确保取得预期成效。要求全市人才公共服务机构要振奋精神，保持奋发有为的精神状态，牢固树立求真务实的作风，以勤政廉洁务实创新取信于民。

　　2012年，市人才中心积极服务重大项目建设年活动，启动了人才项目一对一工作。与全市新引进投资额达5000万元以上的228家重点项目和企业结成服务对子，明确专人，提前介入，跟进服务。

    今年，市人才中心将全市范围内新建、续建的950家项目纳入服务范围，并将年纳税总额500万元以上、年产值1亿元以上的工业企业、经国家和省确定的高新技术企业、投资5000万元以上的规模企业、用工总量1000人以上的工业企业以及其他对本地区产业发展具有较大影响的企业作为重点服务对象，提供8项VIP人才服务，助推经济总量、发展速度的提升。

                                         宜昌市人才交流服务中心 乔 硕