全市人力资源和社会保障工作座谈会召开
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于2019年06月16日发表
8月15日至8月16日，全市人力资源和社会保障工作座谈会在城区召开。各县市区人社局局长，市人社局领导班子成员，各科室、单位负责人参加会议。市人社局副局长王大发主持会议。
会议总结了今年以来人社工作开展情况，深入分析了当前人社工作面临的形势，研究部署了今年后一阶段人社工作。同时，就全市人社系统“双创”工作（争创目标综合管理考评优胜单位、争创群众满意机关）进行了重点研究部署。
会上，当阳市人社局、夷陵区人社局、猇亭区人社局分别作了“双创”工作交流发言，各县市区人社局局长，市人社局各科室、单位负责人就前一阶段工作情况、当前工作中存在的主要问题、下一阶段工作打算作了发言，就当前人社工作中存在的重点难点问题提出了建议意见。
市人社局班子成员分别就分管工作作了发言。
市人社局党组书记、局长张军平作了讲话。他说，上半年，全市就业创业工作全面推进，就业局势稳中趋好；惠民政策有效落实，社保制度改革稳步推进；人才队伍建设全面加强，人才项目深入实施；公务员队伍建设继续加强，人事制度改革有序推进；劳动用工指导有效强化，劳动关系保持和谐稳定；基础建设有效推进，部门形象继续提升。上半年，全市人力资源和社会保障工作发展态势良好，省下达的23个指标中，12项指标已完成或接近完成全年任务，7项指标完成全年任务的三分之二以上，其余4项指标与时间同步、完成全年过半任务。
对今年后一阶段工作，他要求，一是要认真贯彻全国就业创业表彰大会精神，全面做好下半年就业工作，重点是继续抓好重点群体就业，继续抓好企业用工服务工作，继续推进创业带动就业工作；继续推进职业培训工作。二是要确保社保几件大事全面完成，加快推进社保体系建设，重点是确保实现城乡居民社会养老保险全覆盖，确保圆满完成扩面征缴任务，确保圆满完成医药卫生体制改革工作任务。三是要更好服务经济发展，更大力度推进人才队伍建设，重点是要扎实做好创新创业高层次人才建设培训工作，扎实做好各类急需人才、实用人才引进培养工作，扎实做好各项人才交流评价等服务工作。四是要深入推进人事制度改革，切实加强公务员队伍建设，重点是完成其他事业单位绩效工资实施工作，稳步推进事业单位人事制度改革工作，扎实推进公务员管理体制机制创新。五是要继续抓好维权维稳各项工作，促进社会和谐稳定，重点是积极做好创建和谐劳动关系工作，加强劳动监察执法和纠纷化解工作，切实抓好信访维稳工作。六是要大力推进基础项目建设，促进人事事业可持续发展，重点是大力推进信息化建设，大力加强基层平台建设，大力推进相关基地建设。
会上，张军平对全市人社系统“两创”工作进行了强调。他要求，要充分认识“双创”工作的重要意义，高度重视，找准抓手，强化措施，确保实效。
张军平同时就人社部门主要负责人如何更好履行职责，人社部门推进各项工作顺利开展的方式方法谈了自己的体会，与县市区人社局局长进行了交流。
（市人社局办公室 张国才）
