开展三对接一创建力促就业工作与网格管理的有机结合

　　为进一步做好2012年社会管理创新工作，根据我市社会管理创新工作部署，市就业局大力推进管理与服务职能延伸，开展“三对接一创建”，充分调动和发挥社区网格管理员的作用，力促就业工作与网格管理的有机结合。

　　一、实现信息对接

　　一是用工信息对接。通过信息服务平台，及时收集传递求职信息和用工信息，并传递到每个网格管理员手中，使其辖区内居民能及时获得可靠有效的岗位信息；二是与失业人员信息对接。网格管理员直接提供辖区内失业人员人数、求职需求等信息，使各级公共就业服务机构能更有针对性的提供就业服务；三是与灵活就业人员、就业困难人员的信息对接，及时掌握每个网格内居民就业现状，协助灵活就业人员、就业困难人员进行认定，并为困难人员提供援助。

　　二、 实现工作对接

　　一是《就业失业登记证》办理进网格、进社区。需要办证的人员在社区可以直接办理，简化了办事程序，并突破了网上签章、公章钢印等难点工作，增配了专用打印机等办公设备，极大地方便群众；二是送岗位到人，送培训到人。通过网格管理员、基层劳动保障信息员等走乡串户，将岗位信息、培训信息送到失业人员手中；三是企业与网格管理员直接对接。网格员实时掌握网格内失业人员的动态，企业有用人需求时，可直接和网格员联系，极大提高就业成功率。

　　三、实现系统对接

　　目前有部、省、市、电子政务办四级系统。我们通过电子政务办实现了四大系统中间库的交换，既保障了人社部门系统的安全，还保证了部、省系统的有效应用。

　　四、开展“充分就业网格”创建

　　切实把做好就业工作作为考核网格管理员工作的一项重要指标，充分发挥网格管理员就业信息宣传作用，力争每个网格充分就业，不存在长期失业人员，就业率达到99%。年底将出台“充分就业网格”考核标准，对“充分就业网格”进行表彰。

（市就业局办）