我市事业单位85个专业技术二三级岗位获省核准总量居全省前列

　　近日，省人社厅下文，对全省2011年度事业单位专业技术二级、三级岗位推荐申报人选进行了核准批复，我市上报的85人全部获得核准批复。其中，核准批复二级岗位19人，占全省地级市批复总量（76人）的25%，名列全省地级市首位（荆州市15人，名列第二；襄阳市9人，名列第三）；核准批复三级岗位66人，占全省地级市批复总量（440人）的15%，在全省地级市中仅次于荆州市，位居第二。

　　按照规定，事业单位专业技术岗位共设置十三级。其中，一级专业技术岗位由国家控制管理，在地市暂不设置；专业技术正高级为二至四级，二、三级岗位则为专业技术正高级岗位中的高等级岗位。在我市岗位设置工作开展前，事业单位聘任的最高专业技术等级为四级。

　　通过开展岗位设置，将原四级专业技术岗位升至二级、三级后，其月岗位工资分别为1900元、1630元，较四级岗位工资将分别增长480元、210元。从而使二级岗位工资接近于事业单位二级职员（省部级副职）工资水平（2130元），三级岗位工资相当于事业单位三级职员（厅局级正职）工资水平（1***0元）。

　　2011年，省人社厅对事业单位专业技术二级和三级岗位审核申报工作进行部署后，市人社局进行了动员部署、学习宣传、调查摸底、个人申请、酝酿人选、单位民主推荐与公示、量化审核、打分排序、市政府审议、上报省核准等工作。据统计，全市共有在职正高级专业技术人员312人，其中市直250人，县市区62人；另有退休的正高级专业技术人员87人。省厅下达我市专业技术二、三级岗位设置数额66个，其中专业技术二级岗位16个，三级岗位50个。按照总量控制、注重质量、兼顾平衡原则，并充分考虑正高级专业技术人员分布的不平衡性和个人业绩与成果的差异性等因素，在各部门审核排序的基础上，市人社局坚持定量与定性相结合，采取双评委制审核的办法对申报对象进行量化审核、打分排序，最后经审核委员会合议，报市政府主要领导审定，确定了2011年度我市二、三级岗位上报省核准人选共85人（含退休19人），其中二级岗位19人（其中退休3人），三级岗位66人（其中退休人员16人）。

　　省人社厅对我市在二、三级岗位选拔推荐工作中，坚持公平公正，特别是成立审核委员会对申报对象进行双评委审核、量化打分排序的作法，给予充分肯定，认为我市政策掌握准确，工作程序规范，推荐质量很高。

                                          (市人社局办公室/事业单位人事管理科     张国才/袁小虎)