宜昌市人社局采取十查十看措施深化创先争优活动努力提高群众满意度

          今年以来，宜昌市人社局认真贯彻落实市委关于创先争优活动的总体部署，扎实开展了系列创争活动，全局干部职工在履行职能、廉洁从政、依法行政、工作作风、办事效率、服务质量等方面都有了新进步、新面貌，群众和用人单位对该局不断提高人社工作的服务水平给予了充分的肯定，同时又在文明创建、综合目标考评、群众满意机关评比等工作中提出了许多中肯的意见和建议。为了深入贯彻落实科学发展观，深化拓展创先争优活动，全面了解用人单位和群众的所盼、所需、所想，积极为群众办实事、办好事、解难事，努力营造组织创先进、党员争优秀的浓厚氛围，局党组采取“十查十看”措施，进一步在全系统深化创先争优活动，努力提高群众满意度。

　　“十查十看”措施包括：查开展“创先争优，提高群众满意度”大讨论和自查自纠情况，看是否以“整改”促满意；查政务信息公开情况，看是否以“透明”促满意；查机关效能建设情况，看是否以“高效”促满意；查违法违纪处理情况，看是否以“自净”促满意；查优质服务窗口创建情况，看是否以“达标”促满意；查开展人社工作政策宣传情况，看是否以“知晓”促满意；查干部职工管理情况，看是否以“自律”促满意；查出台惠民政策情况，看是否以“实惠”促满意；查信访工作情况，看是否以“贴心”促满意；查政风行风建设情况，看是否以“廉政”促满意。

　　局党组要求机关各科室、各直属单位主要负责人切实履行领导职责，亲自安排，精心组织，带头落实，确保组织领导到位、思想认识到位、工作措施到位、责任落实到位。机关各科室、各直属单位要树立“一荣俱荣、一损俱损”的整体观念，通过上下联动，在全局形成风正、气顺、劲足的干事氛围，推动人社事业又好又快发展，让人民群众满意、让社会和谐稳定。（上官业声）