市征稽处我为单位形象增光彩形象建设活动全面转入整改提高阶段

　　自5月12日我处正式启动“我为单位形象增光彩”形象建设活动以来，处党支部周密部署，全处干部职工积极参与，目前该项活动已圆满完成学习动员和征求意见阶段各项工作，全面转入整改提高阶段。

　　一是以学促建，思想观念得到转变。学习动员阶段，我处注重在增强广大干部职工参与的积极性、主动性上下功夫。从明确开展活动方向、详细制定活动方案、提高对活动的认识入手，做好活动开展的各项基础性工作。重点组织学习了《执行重在到位》和《细节决定成败》两本书，通过自己学、集体学、撰写学习心得、交流学习体会等方式，引导干部职工自觉思考在责任意识、工作细节、执行能力、服务质量、协调配合上存在的突出问题，不断更新思想观念，促使责任意识、大局意识、协作意识、服务意识、精品意识得到强化，“顾大局、重协作、善配合、强服务”的工作理念逐步根植到每个人的心中。此阶段，共组织集体学习5次，参学率100%，干部职工共撰写读书笔记35万字左右，人均7000字以上，撰写读书心得80余篇。

　　二是以查促建，突出问题全面查摆。将深入查找、广泛征求意见作为正视差距、转变作风、提高素质的重要手段，以认真负责、积极坦诚的态度先后组织开展科室、个人自查自纠，干部职工建言献策“金点子”活动以及面向全市人社系统、市直有关部门、参保单位及服务对象的征求意见活动，通过实地走访、召开座谈会、邮寄、电话联系和发放征求意见函等形式，发放93份征求意见函，收回79份，***走访36家，征集意见和建议248条，全方位、深层次主动查找出单位在工作作风、依法行政、服务意识、配合协调、经办效率、内部控制、勤政廉洁等方面存在的突出问题，为后期准确整改打下了良好基础。

　　三是以改促建，单位形象得到提升。坚持边学边改、边查边改，将“我为单位形象增光彩”的意识贯穿到实际工作的方方面面，将单位形象建设与推进业务发展、促进队伍建设、提升经办效能紧密结合起来，从细节入手、从小事改进，在完善细节上下功夫，在细节完善中树形象。目前，“我为单位形象增光彩”的活动宗旨和要求已逐渐转化为干部职工的自觉行为，各科室主动加强工作配合、主动与其他经办机构协调沟通，科长主动走向前台，工作人员微笑服务、主动站迎接待解答的工作氛围日益浓厚。

　　从7月起，“我为单位形象增光彩”形象建设活动已全面转入整改提高阶段，我处将以良好的精神状态，求真务实的作风，针对查找出的突出问题，扎实搞好集中整改，确保活动取得实效。一是全面梳理收集到的意见和建议，并科学归类，针对性地提出整改任务，明确整改责任及时限，切实制定整改措施，确保整改取得实际效果。二是深入开展学习交流活动，结合《执行重在到位》、《细节决定成败》两本书的学习，探讨交流如何深化整改的心得体会，促进思想认识和完善制度机制两到位。三是召开“我为单位形象增光彩”形象建设活动总结暨成果汇报会，展示活动成果，切实将活动成果转化为推动社保经办工作的动力。

　　J(市征稽处 晏晓倩）