关于就业培训定点机构认定与管理工作的通知

宜人社发［2011］51号

关于就业培训定点机构认定与管理工作的通知

　　各县市区人力资源和社会保障局、财政局、监察局、各有关培训机构：

　　为切实做好2011年度就业再就业培训工作，促进就业培训规范化建设，根据《湖北省就业培训管理暂行办法》（鄂人社发〔2010〕69号）文件精神，经研究，决定开展2011年就业培训定点培训机构认定工作，现将有关事项通知如下：

　　一、开展申报认定工作

　　（一）认定对象。各类技工院校、职业院校、就业训练中心和其他社会培训机构。

　　（二）认定条件。（1）取得人社行政部门或教育行政部门颁发的办学许可证，具有法人资格，实行独立核算。（2）有属于本单位所有的开展就业培训的固定场所，面积不少于300平方米，租用其它单位场所的应有不少于2年以上的租用合同，有相应的实训设施设备，年培训规模500人以上。（3）有稳定的师资队伍，其中本机构专职教师人数应不少于60%，外聘教师不超过40%；教师应有相应的职业资格证书、专业技术证明及其它资格。（4）遵守国家就业培训和职业教育法律法规，热心开展城乡劳动者就业培训，有与培训相适应的就业渠道。（5）教学管理制度完善，内部管理规范，社会信誉良好。（6）近三年无重大违纪违规被处罚记录。

　　（三）所需资料。（1）书面申请报告，并附《湖北省就业培训定点机构申请表》（见***1）；（2）培训机构资质证明原件及复印件；（3）在银行开立的基本账户；（4）设立的培训专业及培训时间、收费标准；（5）教师、专家名单及教师资格证或聘书等相关证明复印件；（6）教学管理制度及教学大纲和选用的教材名称；（7）教学及实训场地自有或租约凭证；（8）《诚信办学承诺书》（见***2）。

　　（四）认定程序。（1）申报单位向县（市、区）人社部门提出申请。县（市、区）人社部门对申报单位的资料进行审核并实地核查，会同财政部门对符合条件的培训机构出具意见，审核签章后将相关资料于6月15日前报送市人社、财政部门。市直单位直接向市人社部门提出申请。（2）市人社、财政部门对各县（市、区）上报的定点培训机构以及市直申报单位组织审核，对符合条件的培训机构出具意见，将符合条件的在当地主要媒体上向社会进行公示。公示内容包括申报单位的名称、地点、培训专业（工种）、培训期限、收费标准、联系方式等。公示7天无异议的，由市人社、财政部门发文批准，并向社会公告。市人社局联系电话：6056394、605***22。  

　　二、加强管理工作

　　（一）实行属地管理。定点培训机构认定由当地人社部门、财政部门具体组织实施。相关部门纪检监察机构对认定过程予以监督，各地纪检监察机关适时开展监督检查。

　　（二）建立年检制度。各地人社部门每年应对定点培训机构的培训质量、教学管理、就业效果、遵纪守法等方面进行严格检查考核，并根据考核结果确定其为合格或不合格。年检工作应邀请专家评估、学员评议。

　　（三）实行退出机制。对年检不合格或在培训过程中存在以下行为之一的，由批准机关取消其定点资格。（1）招生、教学活动与招生简章和广告的承诺不一致的；（2）买卖、出租湖北省就业培训定点机构资质的；（3）将所承担的培训教学任务委托或承包给其他组织、个人的；（4）超过物价部门核准的收费标准，擅自增加收费项目谋取利益的；（5）制度不全、管理不善，造成学员学习期间违法乱纪或发生重大伤亡事故的；（6）逃避检查，拒不接受或不按规定接受监督的；（7）申报就业培训补贴的相关资料存在弄虚作假、骗取补贴资金的。

　　三、有关要求

　　（一）各地要加强对就业培训定点机构认定和管理工作的组织领导，切实做到公开、公平、公正，确保就业培训工作顺利进行。

　　（二）各就业培训定点培训机构要严格落实有关规定，增强服务意识，提高培训质量，拓展就业渠道。

　　***：1、湖北省就业培训定点机构申请表

　　 2、诚信办学承诺书   

　　宜昌市人力资源和社会保障局        宜昌市财政局

宜 昌 市 监 察 局

二○一一年五月二十六日

***1：

湖北省就业培训定点机构申请表

　　***2：

诚信办学承诺书

　　宜昌市人力资源和社会保障局：

　　我单位为                          ，在实施就业培训期间，郑重承诺：

　　1、依法办学、规范办学、诚信办学，自觉按照国家有关就业培训法律法规及各项工作要求，接受各级人力资源和社会保障部门的指导管理及检查评估。

　　2、依法制作和发布招生简章和广告，招生简章和广告内容真实、准确，符合《办学许可证》规定的业务范围。招生简章和广告发布前，向本级人力资源和社会保障部门备案；发布的招生简章和广告，与备案材料一致。

　　3、在招生场所明显位置公布《办学许可证》正本、学员（教师）守则、收费标准、政府补贴标准和监督电话。遵照有关法律法规，建立和实行相应的财务、会计制度。收费项目和收费标准依法报审批机关和物价部门备案，并予以公告。在招生时，按照已备案的收费项目、收费标准收取培训费用，向学员告知政府培训补贴标准和办法。

　　4、严格依照申办《民办学校办学许可证》时批准的场地、师资、设备等办学条件开展培训。提供的办学场地、设施设备等符合国家有关规定，具有相应的安全、消防、卫生等合格证明。

5、严格按照人力资源和社会保障部门批准的培训项目范围开展培训，按照人力资源和社会保障部门颁布的职业标准、培训文件，组织实施教学活动，授课计划和教学内容及时备案，保证培训质量。

6、绝不采取虚报培训人数、同一班次重复申报、缩短培训时间等手段套取政府培训补贴，确保培训真实。

　　7、做好教师管理，建立一支高素质的教师队伍，聘用符合有关规定的教师任教，按规定签订聘用协议。加强对所聘教师的管理，提高教师的教学水平。

　　8、保障学员的合法权益，做好学员的职业指导和就业服务等工作，为学员提供真诚、耐心、细致、高效的服务。通过多种渠道加强与学员的沟通，了解学员对培训教学工作的意见和建议，及时采纳学员的正确意见和建议。

　　我单位对提供的各项材料和公布的各项信息的真实性负责，并自觉接受社会的监督。若有违反本承诺的行为，依法接受有关部门的处理，并承担相应的责任。

　　承诺单位（盖章）:

　　法人代表（签名）:

　　校    长（签名）：

　　年   月   日

主题词：就业培训 定点机构认定 通知                    

　　 宜昌市人力资源和社会保障局办公室       2011年5月26日印发 

共印90份