枝江借力春风行动服务企业用工助力实现工业经济开门红

  枝江市人社局以春风行动为契机，扎实为全市重点企业、新招商企业以及有用工需求的其他企业做好用工服务，全力解决企业用工难的问题。

一是全面化普查，加强动态管理。充分发挥市、镇、村三级就业服务网络作用，进企业、进社区、进村组、进家庭，详细了解本辖区劳动力资源的分布情况、年龄结构、就业意向、技能特长等信息，掌握返乡农民工和进城务工人员的就业需求，建立劳动力资源台帐和求职登记台帐。积极联系各类用工单位，根据其用工需求精准提供网络求职人员信息，鼓励招聘方与求职者主动对接。

二是全覆盖宣传，营造良好氛围。深入开展春风行动岗位信息、招聘时间、政策法规宣传。在车站、码头、高速路口等人员集中地区设置大型广告牌9处。送岗位下乡流动宣传车跑遍了全市8个镇（街办）近150个行政村，开展一站式推荐岗位，现场提供政策咨询、维权指导。通过村民一家亲、外出务工群、乡贤群、枝江就业微信群及枝江发布进行推送全市的就业岗位信息，开通网上报名渠道。开展心融故土振兴家乡活动，组织有意愿就业创业的660名人员参观电子信息产业园部分企业。

三是全方位组织，创新招聘方式。集中组织专场招聘。提前到腊月二十六举办春风行动+返乡创业大型人才招聘会，为返乡人员预留更多考虑时间。连续举办2场大型人才招聘会，9场四送下乡招聘活动，吸引全市235家次企业单位参加，提供3400个工作岗位，涉及化工总控工、纺织、服装、电子装备工、餐饮客房服务、财会等工种，进场应聘、咨询人员达7000多人次，2281人现场签订招聘意向协议。广泛接受网上报名。2019年春风行动网上报名共达到1970人，通过与企业沟通，共有300余名求职者实现就地就近就业，吸引21名外地高校毕业生来枝江就业。大力开展劳务引进。派出专员到外省宣传、聘请外省劳务公司开展招聘，积极开展劳务引进工作。组织我市企业分别到长阳、五峰、远安、当阳等周边县市参加春风行动大型招聘会，仅从恩施等地就引进劳动力近250人。通过这种形式，海通公司缺工1000人的问题得到解决。与河南内乡、陕西商南等地开展劳务合作，两地春节前后为我市输送劳务50余名，有25人已在枝江企业入职。