枝江三突出三增强做实技能扶贫

按照精准扶贫、不落一人的要求，枝江市人社局坚持培训一人、就业一人、脱贫一户、带动一片，围绕经济发展办专业、围绕就业创业强技能、围绕脱贫攻坚抓培训，大力实施技能脱贫专项行动，着力实现从输血式扶贫向造血式扶贫转变，推动精准扶贫工作落地落实。

突出谋篇布局，上下联动增强推动力。责任分解到位。印发《枝江市精准扶贫培训实施方案》，将技能扶贫任务进行量化分解，与各镇（街道）、责任单位签订目标管理责任书,各镇（街道）与各企业、专业合作组织及村签订技能扶贫培训项目责任书，确保任务层层分解到位。调查摸底到位。对全市贫困户及家庭成员进行调查摸底，按照五个准确（准确确认贫困户所在村组；准确了解贫困户家庭经济状况、就业状况、主要收入来源和人均收入；准确了解贫困户产业发展情况；准确了解致贫原因；准确了解贫困户服务状况和需求状况）要求，做到乡不漏村、村不漏户、户不漏人，把扶持谁搞清楚。资源整合到位。强化与财政、残联、农林部门的联系协作、数据共享，集中力量做好技能扶贫工作。全面落实技能扶贫优惠政策，对有培训意愿的贫困人员，提供免费培训，并给予生活补贴，降低参训人员负担。今年上半年，共举办精准脱贫技能培训班7期，培训建档立卡贫困人员244人，发放生活补贴3.76万元。

突出精准施策，靠实责任增强执行力。精准对接，明确培训目标。积极与技工院校、就业训练中心对接，联合宜昌市第二技工学校开展一村一嫂能力提升班，每村组织1名贫困户学员集中到镇开展月嫂培训，帮助学员系统学习保育知识，共培训月嫂61人。联合市农业局，组织贫困户参与农村实用技术培训，为村民送去最新的生产技术。精准选题，制定培训计划。广泛征求农民群众意见和需求，积极引入当地紧缺工种，实行量身定制、按需服务。培训前期，通过调查问卷、入户访谈等方式，了解群众所需，找准群众的兴奋点，结合受众口味科学选题，制定培训套餐，做到培训既满足大众需求，又激发群众致富的内生动力。精准授课，提升培训质效。选派专业技术过硬的优秀教师送教下村，培训涵盖电工、旅游服务、酒店服务、月嫂、烹饪、蔬菜种植、水产养殖等。授课老师采用现场互动、实际操作的培训模式，确保培训讲在点上、记在心里。 通过一帮一培训，参训学员不仅学到了增收技能，又提升了就业能力。

突出学用结合，创新模式增强渗透力。主动走出去。实行一周一村、送教下乡，将培训班办到贫困村，将技能送到贫困户家门口。今年在仙女施店村、百里洲镇新闸村举办精准脱贫技能培训班，吸引周边196名村民参加培训，贫困人员达到87人。通过理论学习和实地参观相结合的方式，带领学员参观安福寺东方年华蔬菜种植基地和仙女镇高峰桥村柑橘品种改良基地，学习农作物栽培技术，受到学员一致好评。积极引进来。结合本地实际，依托本土企业，实行订单式培训，提高培训学员的技能水平和就业率。先后与电子信息产业园企业、枝江奥美公司、欢乐家食品有限公司及外地家政服务公司等企业签订培训合同，举办多期家政服务、月嫂培训班。提供好服务。今年起，我市对所有培训人员按照每人每天22元的标准发放生活补助，并由人社服务中心负责免费接送，解除其后顾之忧。开展就业创业指导服务，畅通贫困人员与企业对接渠道，先后安排50多人走进车间实地感受。百里洲镇贫困户阮友梅参加育婴师（月嫂）培训并取得育婴师中级资格证书，经过推荐到武汉阿姨来了家政服务公司上班，月薪达到5000元。马家店贫困户吕红芹参加缝纫专业培训后到仙女服饰就业，月收入提高了近一倍，家庭生活状况明显好转。