兴山县人社局三个到位助力脱贫攻坚

　　今年以来，兴山县人社局结合自身部门职责，在就业扶贫、健康扶贫及帮扶村工作方面持续发力，坚持组织领导、政策宣传、政策落实三到位，脱贫攻坚工作取得一定成效。

　　组织领导到位

　　精准扶贫工作实行一把手总负责，班子成员具体抓，干部职工全员上的工作机制。年初制定了《2018年精准扶贫工作方案》，明确了帮扶村扶贫、健康扶贫、就业扶贫、养老扶贫等四个方面工作目标和帮扶责任，并将责任细化到人。成立了脱贫攻坚领导小组和就业、医保、养老3个精准扶贫工作专班，配齐3个扶贫村驻村第一书记及工作队员。每月定期召开脱贫攻坚调度会，今年上半年共召开研究精准扶贫工作会议8次。扶贫工作队严格执行五天四夜工作制度，单位主要负责人严格落实驻村工作相关制度，全系统85名干部职工结对帮扶229户贫困户，坚持每半月到结对帮扶对象家中工作一天。

　　 政策宣传到位

　　 通过QQ、微信、屋场院子会、宣传栏、发放宣传册、***面对面交流等多种形式广泛宣传精准扶贫各项政策，力争精准扶贫相关政策知晓率达100%。印制《兴山县城乡居民医保、就业、养老政策》宣传册5万份，确保所有贫困户、帮扶干部和一般农户人手一册；在全县96个村村委会、易地搬迁安置小区，人口居住密集地张贴政策宣传海报400张。在兴山人社微信公众号开设人社政策微讲堂，每周发布政策2期，目前已发布各类政策15期。在扶贫村召开，在全县8各乡镇开展就业扶贫政策流动宣传培训班23期、屋场院子会40余场次，精准扶贫政策宣传基本实现全覆盖。

　　政策落实到位

　　立足职能，全面落实就业扶贫各项政策。加强技能培训提升贫困户就业能力，截止目前，共组织家政、电焊等技能培训14期，创业培训3期，共培训贫困户1061人。提前对全县初高中毕业生中贫困学生情况进行摸底，建立两后生数据库，并印制两后生培训宣传资料1200份，分发到每位贫困学生和家长手中，确保两后生培训全覆盖。通过春风行动、就业援助月等活动组织精准扶贫专场招聘会15场次，40多家企业进场招聘，为贫困户提供就业岗位2548个。开发扶贫公益性岗位1047个，用于全县所有行政村道路维护、环境卫生等公益事业，1047名建档立卡贫困户实现家门口就业。

　　全面实施健康扶贫各项政策，兜住贫困人口因病致贫之底。大力实施城乡居民基本医保+大病保险+精准扶贫医疗医疗救助保险+民政救助+小额补充保险+兜底保障的多位一体医疗救助健康扶贫模式，大幅提升贫困人口医保报销水平，有效减轻保障对象的医药费用负担，***了因病致贫、因病返贫难题。2018年，全县精准扶贫建档立卡贫困人员参加城乡居民医保达到100%，参保费用由政府全额资助。通过落实取消贫困对象住院起付线、提高贫困对象住院及门诊特殊慢性病报销比例、降低大病保险起付线等各类政策，确保健康扶贫对象住院及门诊特殊慢性病医疗费用报销比例达90%以上，个人年度自负医疗费用控制在5000元以内。(兴山县人社局 王薇薇)