十里春风送岗位招才引智不停歇

　　今年以来，枝江市人社局扎实开展春风行动+返乡创业系列服务活动，借十里春风送岗位，助企业招才引智不停歇。活动期间，全市共举办招聘会20场，82家市内规模企业参与招聘，提供就业岗位5100个。进场应聘6500多人次，3300余人与企业达成就业意向。目前已有1681名求职者与企业签订劳动合同。

　　一是覆盖式调查。将返乡人员调查、农村劳动力资源调查和企业用工调查相结合，全方位了解劳动者及企业需求。通过调查，我市登记农村劳动力资源23万余人，返乡人员约2.3万人，春节后返回原单位就业2.05万人，愿意留在枝江就业0.25万人，部分人员持观望态度。一季度，对全市282家企业发放《企业用工情况调查问卷》，收集缺工岗位5153个。

　　二是双向式对接。加大招聘频率，确保用人单位与求职人员双向对接。举办就业援助月专项活动，帮助 76名就业困难人员实现就业。开放周五劳务集市，为210余名失业人员找到就业岗位。组织电子信息产业园等企业赴宜昌城区、长阳县开展劳务引进2次，引进人员28人。赴湖北大学、湖北民族学院等高校10次，引进企业紧缺人才32人，吸引833名大学生来我市参加实习实训。

　　三是轰炸式宣传。在火车站、汽车站、码头及重要交通路口设立宣传立柱8个、广告牌68个，制作就业不必去远方，枝江就是好地方等标语29幅，发放《致返乡人员的一封信》1万份、《根扎枝江》宣传画册1000本、《枝江市规模企业春节期间招聘信息》1万份，发放就业援助宣传年历3000份、就业援助卡3000张，通过电视、广播等传统媒体及微信、QQ等网络新媒体全方位开展宣传，形成立体轰炸态势，确保家喻户晓。

　　四是创新式培训。强化培训促进就业，加大对育婴员(月嫂)、家政服务员等家庭服务类培训力度，举办月嫂培训班6期，培训学员230人。通过增加SIYB创业、电商创业等项目，助推创业带动就业，举办创业培训+电子商务培训班7期，培训学员251人。鼓励企业开展技能培训，实施技能提升培训工程，为缴纳社保满3年、参加技能提升培训的22名企业职工给予技能提升补贴，营造尊重技能、尊重人才良好氛围。（枝江市人社局 李镕）