四轮驱动推进机关事业单位养老保险制度

　　市人社局严把机关事业单位养老保险制度改革目标任务和时间节点，紧盯目标、四轮驱动，全力推进我市机保改革落地落实，目前累计正式上线运行单位68家，纳入在职人员816人，退休人员789人。

　　一是落实工作机制驱动。成立全市机关事业单位养老保险制度改革工作专班，建立联席会议制度，每周召开改革专班成员碰头会，汇报、讨论每周改革工作中遇到的重大事项及问题，及时统一工作办法，制定工作措施，解决工作难题，并对下一步工作进行安排部署。

　　二是完善制度驱动。在全省整体制度框架下，结合我市实际情况，先后出台了我市机关事业单位养老保险参保工作方案、参保人员领取养老金资格确认工作规定、机保缴费工资基数和待遇统筹项目通知、机保业务经办流程、上线运行有关问题处理意见等规范性文件，为改革提供制度依据和操作规范。

　　三是夯实基础驱动。举办机关事业单位养老保险上线运行业务培训班，针对拟上线运行的机关、参公单位的经办人员进行业务培训，印发《机关事业单位养老保险制度改革文件汇编》，深入单位实地进行业务操作指导，确保各参保单位政策清、规程明、业务精。

　　 四是加强经办驱动。实行1+1+1的经办模式，即1人进行业务操作、1人同步对业务数据进行复核、1名上线单位经办人员进行信息确认，确保上线数据准确率达100%。实行纵向请示，对改革工作中本级无法解决的问题定期进行梳理，及时向省级、市级汇报，待上级明确规定后进行操作，并做好相应记录；加强横向联系，工作专班定期到周边县市区学习先进做法和经验，更好地服务本地改革。（枝江市人社局 蔡小元）