宜都劳动仲裁三举措助力23℃窗桥润人社服务品牌创建活动

　　宜都劳动人事争议仲裁院根据自身工作特点，以争创作风最硬、服务最优、队伍最好的部门为目标，拿出了三项措施，改进工作作风，提高办事效率，维护用人单位和劳动者的合法权益。

　　扎实推进千名仲裁员进万企活动。仲裁院与30家用人单位签订《服务承诺书》，承诺全天24小时接受咨询、4小时内赶到现场、每月1次***服务，全力为各个单位提供劳动保障法律咨询、调解劳资纠纷、培训调解员，把矛盾预防工作的关口前移，提高用人单位依法用工水平。

　　依法启用一裁终局，以裁定纷。针对劳动人事争议仲裁案件中，用人单位利用法律程序恶意诉讼，给劳动者造成诉累的情况，仲裁院依照法律赋予的权限对事实清楚、证据确凿的案件采用一裁终局，尽力维护劳动者的合法权益。

　　探索要素式办案，提高办案效率。针对工伤保险待遇以及社会保险补缴争议等案件实行归类处理，归纳总结此类案件立案、庭前准备、庭审、裁决等环节的必备要素，形成紧扣争议焦点有针对性调查处理案件的办案模式，确认双方无争议的事实，简化文书制作，提高办案效率，让劳动争议调解仲裁发挥定心丸的作用。（宜都人社局张友谊）