事业科对服务对象反映的问题立即现在马上整改

          3月23日下午，人社局召开党风廉政工作会，会上通报了对各科室服务对象的回访情况。其中有服务对象反映用人单位在事业单位公开招聘中无自主权的问题，事业科按照 立即现在马上的作风要求，迅速围绕事业单位公开招聘相关工作进行了专题研究。
        事业科进一步梳理了我市事业单位公开招聘工作的步骤和权限，并依据省委、省政府人才二十条和我选湖北相关精神，结合我选湖北 爱上宜昌计划，研究措施，将进一步赋予用人单位在公开招聘中的自主权：一是用人单位引进高层次或急需紧缺人才实行特事特办，简化程序，开通人才引进的绿色通道；二是在艰苦边远、贫困、少数民族地方基层事业单位招聘教师、医护人员或急需紧缺人才，根据实际需求可放宽年龄、学历、专业、户籍等招聘条件，在开考比例、先面试后笔试灵活确定引进方式；三是用人单位引进急需紧缺硕士、副高以上专业技术职称以及行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业人才，可采取面试和考察方式直接引进。
（事业科  王冬）