西陵区人社局多措并举扎实推进农民工工作

　　 2016年，我局以充分服务农民工和维护农民工合法权益为重点，优化创业环境，完善社会保障，强化公共服务，加大农民工就业力度，为全区经济持续健康发展提供坚强的人力资源保障，西陵区专项整治拖欠农民工工资工作走在全市前列。

　　 一是突出部门联动机制，构建服务农民工工作良好格局。成立了西陵区农民工工作领导小组，明确了各成员单位工作职责，区人社局围绕农民工工作、整治拖欠农民工工资专项行动，召集区发统局、区住建局等领导小组成员单位多次召开农民工工作联席会，切实解决实际问题。

　　 二是千方百计促进农民工创业就业。搭建就业服务平台，做好农民工就业指导。各街道、社区建立规范的农民工服务工作平台，设立服务窗口，实行统一接待、分担办理、***随访、信息反馈的工作方式。通过平台开展政策宣传咨询、就业培训指导、就业岗位介绍、合法权益维护等一条龙的服务，正确引导农民工就业选择。今年以来，举办大型春风行动招聘会4场次，邀请1000余家企业和用工单位参与现场招聘活动，提供就业岗位8284个。通过与三峡大学后勤集团和三峡职校沟通接洽，向院校输送农民工450余人。同时，加强农民工职业技能和创业培训。我区深入实施阳光工程，大力推行企业+培训机构+农民的培训模式，根据农民工的就业意愿和市场需求，分别在西陵经济开发区和窑湾乡开展四期创业培训班，共有150多人参加，目前已有60多人创业成功。开设4个农民工技能培训班，共有140多人参加，目前大部分学员已走上了就业岗位。

　　 三是突出和谐劳动关系，构建维护农民工权益保障体系。严格整治拖欠农民工工资行为。2016年度，区人社局起草《西陵区预防和解决工程建设领域拖欠农民工工资暂行办法》，该《办法》明确了农民工工资实名制发放、工资直达制度、进出场管理制度、劳动保障信息公示牌等制度。扎实开展专项检查，督促企业规范用工。2016年，我局先后开展了全区用工单位遵守社会保险法律法规情况专项检查和建筑工地农民工工资支付情况专项检查。在社保专项检查中，共摸排辖区用工单位信息330家，***核查120余家，督促用工单位补签劳动合同370余份（含建筑工地），补缴社保200余人次。10月份启动2016年度辖区农民工工资支付情况专项检查工作，主动摸排建筑工地27家，劳动密集型企业和餐饮娱乐行业55家，其中发现隐患并积极督促企业整改9家，立案查处拖欠工资行为22家，共追回农民工工资347万元。同时，在用工单位发放农民工工资过程中，参与监督发放工资款共1680万元。整个检查工作将持续到本年度年底，确保将欠薪隐患消除在春节前。（西陵区人社局 周文倩）