从严执法震慑不良企业全面监管预防工资拖欠—夷陵人社五举措保障农民工合法权益

　　 年关将近，为切实做好新形势下农民工维权工作，宜昌市夷陵区人社局始终坚持以人为本、服务一生的工作宗旨，充分发挥劳动监察执法职能，切实维护农民工特殊群体的正当利益不受侵害。

　　 加强政策法规宣传，畅通农民工维权渠道。将政策法规宣传常态化，坚持采取通过网络、电话、QQ群及媒体报道，发放宣传单，张贴资料，开展讲座等多种方式，主动送政策、送服务到企业，促进用人单位懂法、守法、依法用工的法律意识，提升广大劳动者运用法律手段维护自身合法权益的能力。不断完善举报投诉制度，丰富举报投诉渠道，为群体性维权劳动者开辟绿色通道，依法快速查处用人单位的违法行为。

　　 开展专项检查行动，确保农民工工资支付。结合监察两网化管理，将变等案***为主动出击，变事后监督为事前、事中动态监督，建立事前预警、事中监督、事后控制的科学监管方式。同时，在全区范围内开展建筑工程领域拖欠农民工工资支付情况专项检查活动，督促用人单位对劳动用工、参加社会保险及工资支付等情况开展自查自纠，主动整改存在问题，对发现问题拒不整改的用人单位立案处理，确保工资及时支付到位。

　　 落实领导包案制度，维护农民工合法权益。凡经排查出来的重大欠薪案件，报经区委、区政府领导批准，按照领导包案制度要求，实行案件三包，即包调查、包处理、包稳控。形成重大工资清欠案件督办责任清单，按照四个一即一个案件、一个领导、一个专班、一抓到底的办法，确保案件处置落到实处。定期召开全区治理农民工工资拖欠工作督办会议，对治理欠薪进展情况进行通报。

　　 推行双随机一公开，强化用人单位实时监管。按照省市文件精神，全面推行双随机一公开监管工作。结合人社部门权责清单，制定本部门本行业随机抽查事项清单，建立随机抽查对象名录库和执法检查人员名录库，定期进行抽查，并将随机抽查结果纳入市场主体的社会信用记录，让守信单位处处受益、失信单位处处受限，切实保障农民工正当权益。

　　 强化两法衔接制度，从快从重惩治恶意欠薪。加强劳动监察行政执法与刑事司法衔接，对恶意拖欠农民工工资的企业，纳入企业征信黑名单，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。依托两法网络平台，实现职能部门之间、行政执法与刑事司法部门之间的信息互联互通，实行涉嫌恶意欠薪犯罪案件网上移送与办理，确保欠薪案件快速进入司法程序，及时追回农民工劳动报酬。（夷陵区人社局 王芳）