兴山社保减负打出组合拳全年减负3800万

　　近期，县人社局积极融入共给侧结构性改革，通过用好社保减负政策组合拳，切实支持企业稳定岗位、有效降低实体经济企业成本。

    根据国家和省市有关政策规定，结合我县实际，人社部门2015年3月1日起失业保险费率由原职工工资总额3%下调为2%，降幅达33%；从2015年10月1日起将工伤保险行业类别由原三类按工资总额2%、3%、6%，细分为八类按职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，降幅达70%以上；将生育保险费率由原职工工资总额1%下调为0.5%，降幅达50%。三项费率的调整使全县460多家参保单位2万多名参保职工受益，一年来减轻企业负担2600多万元。同时，从2015年12月1日起将我县建筑施工企业工伤保险费率由原以工程造价的6‰调整为工程造价分级费率，即：1000万元以内的按5‰缴费，1000万元-3000万元的按4.5‰缴费，3000万元-5000万元的按4‰缴费，5000万元-1亿元按3.5‰缴费，1亿元以上的按3‰缴费，降幅达42%，年均减轻建筑施工企业负担1200多万元。(兴山县人社局杜家军  舒兴波)