猇亭人社全面实现第一季度开门红

2016年第一季度，猇亭区人社局严格按照年初全市人社工作会的安排部署，认真履职尽责，攻坚克难，各项重点工作快速推进，各项任务指标完成情况较好，顺利实现第一季度开门红。

落实政策，强化培训，就业创业工作大力推进。全面落实促进就业政策，加大小额担保贷款等政策的落实力度，落实小额担保贷款20万元；全力推进重点群体和困难人群就业，举办各类大型现场招聘会12场次，春风行动、就业援助月期间，提供岗位4000余个，达成就业意向近4500余人，举办庆三八送岗位系列专场招聘会，提供岗位1300余个，达成就业意向近600人，赴高家店村举办精准帮扶送岗位大型现场招聘会，提供岗位700余个，达成就业意向100余人，助被征地农民、下岗失业人员、4050人员等就业困难群体就业，解决企业用工燃眉之急；大力促进创业带动就业，健全创业服务体系，举办小老板创业培训班，扶持大众创业，举办电子商务创业培训班，指导残疾人群体开网店创业，69人掌握本领，圆了创业梦。

强化征缴，重心下移，社会保险工作卓有成效。全力抓好抓实社会保障领域各项基础性工作，落实社会保险扩面征缴目标，完善社保扩面工作机制，实现扩面征缴数量质量并进发展；全力推进城乡居民养老保险适龄人员参保续保工作，圆满完成3月底前续保率超50%的时点任务；城乡居民医疗保险审核权限全部下放，服务重心下移，程序逐步完善优化，为实现申报、审核、征缴一站式服务打下坚实的基础。

规范管理，推进改革，人事人才工作稳中求进。为区委区政府做好参谋助手，结合猇亭区机关事业单位人员混岗的实际，因地制宜，稳步推进人事人才领域各项重大改革落地落实。机关和事业单位工作人员工资制度改革、养老保险制度改革、机关公务员职务与职级并行工作正有序推进，配合公车改革做好司勤人员的妥善安置，公务员和事业单位工作人员公开招考实行全省统一笔试。

强化执法，规范办案，劳动关系更加和谐稳定。针对猇亭区项目集中劳资矛盾突出的现状，多措并举全力维护劳动关系和谐稳定。劳动保障监察不断创新创优，第一季度共受理投诉举报案件75起，涉及劳动者2266人，涉及金额1352万元；开展人力资源市场服务机构和劳务派遣单位专项清理整顿，完善用工监管，保障流动务工人员合法权益；认真推进国有企业负责人薪酬制度改革，拟定改革方案，做好解释协调；劳动监察规范化、两网化建设不断加强，投诉举报接待大厅已完成扩建，案件网上受理、网上审批不断优化。劳动争议处理水平不断提高，区级劳动和人事争议仲裁院实体化建设不断加强，一主三化的体系建设逐步规范，第一季度共立案处理劳动争议案件11件，落实劳动者权益82万元。

(区人社局 程喆)