履职尽责敢担当五个人社促有为

自全区履职尽责督促检查活动开展以来，区人社系统珍惜活动机遇，凝神聚力，提质提效，打造五个人社，让群众真切地感受到了履职尽责活动带来的新风。

练内功，学习先行，打造文化人社。以社会主义核心价值观引领人社精神，培育人社文化；开展形势报告、专题讲座等学习培训，了解新常态、启发新思维；开展岗位练兵、业务培训、外出取经，苦练内功，弥补短板，提升服务民生的能力，为提升人社队伍的整体素质夯实了基础。

下基层，调研座谈，打造亲民人社。认真开展各类主题实践活动，干部职工立足本职调研，撰写调研报告15篇；就人才招聘、人才培训赴重点企业调研，完善服务项目和机制；干部职工座谈，查找精神状态、工作质效方面的问题。作风更加务实亲民，为突破人社工作瓶颈系好了纽带。

争作为，竟进提质，打造有为人社。举办春风行动等招聘会，提供岗位5000多个，打造产业工人就业洼地；加强重点企业专场招聘，一个月招工1300余人，满足用工急需；联合兴发集团赴高校考察，强化校企合作；举办创业、技能、再就业培训，263人掌握本领；开展农民工工资清欠等专项检查，保护劳动者的合法权益；倾力指导三峡全通、联邦电缆裁员和富程集团的维稳，督促用人单位依法裁员、安置员工；三维一体公务员实绩考核创新项目通过考核验收，为提升行政水平、化解民生难题做好了积淀。

显情怀，服务升级，打造品牌人社。开创求职新模式，率先在全市推行掌上招聘；将社保专网延伸至社区、居村，开通社保信息网上查询；开启职称评审直通车，组织专家赴重点企业评审；继续大力推行窗口服务标准化建设和改进作风专项行动，打造红娘、全程、人本三大服务品牌，实现经办速度、服务质效双提。方便了群众，彰显了情怀，为提升群众满意度做好了铺垫。

抓廉政，扶正祛邪，打造清廉人社。 认真落实一岗双责，形成作风建设新常态；开展群众路线教育实践回头看，治沉疴，克顽疾；狠抓党风廉政建设，开展廉政警示教育，牢筑反腐城墙，打造纪律铁军；举办廉政故事会，传播廉政理念、弘扬清风正气；参加廉政党课学习，聆听党的教诲，为人社作风更加清明加固了根基。

区人社系统将以履职尽责督促检查活动为契机，乘势而上，坚持不懈地加强履职尽责能力建设和作风建设，努力把全区人社工作推上新的更高台阶。

（区人社局 程喆供稿）