夷陵区人社局践行五项承诺推进履职尽责

　　为全面准确履职尽责，全面提升人社部门依法行政能力，全面提升服务于广大干部群众的水平，全面树立人社部门优良形象，近日，夷陵区人社局面向社会公开做出五项承诺。

　　一、严格依法行政。依法推进《劳动法》、《劳动合同法》、《公务员法》、《社会保险法》等人力资源和社会保障各项法律法规的贯彻实施，依法保障广大干部群众的合法权益；认真落实行政执法责任制和执法人员持证上岗制度，做到执法公正文明、适用法律准确、程序合法正当，努力构造和谐劳动关系，维护社会公平正义。

　　二、严格履职尽责。围绕区委区政府中心工作，突出保障和改善民生，全面高效落实年度各项目标任务，努力提高就业服务质量，完善社会保障体系建设，加大人才培育力度，加强公务员队伍建设和管理，深入推进人事制度改革，构建和发展和谐劳动关系，提升民生福祉、促进社会和谐发展。

　　三、严格正风肃纪。严格执行中央八项规定、省委六条意见、市、区转变工作作风的实施意见，认真对照人社系统21个是否进行自查和整改，狠刹四风突出问题。对工作中出现的门难进、脸难看、事难办、不作为、乱作为、慢作为等问题，对服务群众态度生硬、作风粗暴、推诿扯皮以及利用便民服务谋取不当之利的人和事，坚决问责,决不姑息。

　　四、严守廉政红线。牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念，严格遵守政治纪律和政治规矩，严守《廉政准则》、人社系统工作人员行为规范，认真执行中央、省、市改进工作作风、密切联系群众各项规定。全面落实履职尽责督促检查工作责任制，强化权力运行监控机制建设，切实纠正部门不正之风。对领导不力、措施不力、不抓不管导致四风问题突出的，实行一案双查，追究当事人和相关领导责任。通过制度化、规范化的监督检查，发现问题、严厉追责。

　　五、主动接受监督。畅通社会监督和投诉渠道，通过建立意见箱集意见、电话听意见、下基层征意见、调查问卷写意见、信访接待询意见的多位一体的投诉举报平台，深入开展纠风正纪工作，为群众的投诉和监督提供方便。对群众反映的问题，认真核查，一经查实，严肃处理。（夷陵区人社局姚玉）