新常态下民生图景展现人社担当

新常态下，民生图景展现人社担当

　　项目云集，厂房林立，猇亭这座致力打造千亿工业园区的现代化工业新城已势不可挡地在宜昌大地上巍然雄起，与之相对应的是，客自八方来，人才济济，高质量就业，老有所养、病有所医，安居乐业，社会和谐为了绘制这一幅幅大美猇亭的民生画卷，猇亭人社人聚智聚力、砥砺拼搏，正在努力为猇亭大发展深筑底盘，充分展现着新常态下人社部门应有的责任和担当。

　　争作为，尽职履责，事业有为。举办春风行动现场招聘会，提供岗位3000多个，解决企业用工需求，打造产业工人就业洼地；联合三峡晚报举办高校毕业生招聘，提供就业岗位2000个，缓解高校毕业生就业难题；送岗位进七里新村、桐岭新村社区,达成就业意向126人,帮助劳动者家门口就业；联合兴发集团赴荆州职业技术学院考察，强化校企合作，为重点企业储备人才提供契机；开展禁止使用童工专项检查,保护未成年人合法权益。

　　练内功，学习先行，素质领先。学习中央及省市区重要会议、文件及习***讲话精神，学习最新人社政策法规，了解新常态、启发新思维、激发新作为；开展两网一平台业务培训，大力普及湖北省公共招聘网、宜昌市就业服务网和湖北掌上求职宝的使用，提高服务水平；劳动保障监察大队赴长阳开展学习交流，汲取兄弟县市单位的有益经验，弥补短板，提升技能；积极参加省人社系统依法行政、公务员管理、信访工作等培训，促依法行政、规范管理。

　　下基层，调研座谈，问计草野。全体干部职工放眼全区经济社会发展大局，立足本职，开展调研，助力化解民生难题，突破工作中的瓶颈；联合市人社局就人才招聘、人才培训等内容赴南玻硅材料和中兴汽车等在猇重点企业调研座谈，征求意见和建议，完善企业人才服务项目和机制；全体干部职工开展座谈，深入查找在精神状态、工作标准、工作质量和工作效率方面的问题和不足，相互激励鞭策，共话新常态下如何扎根猇亭、敬业奉献。

　　显情怀，优化平台，创新服务。向就业困难人员发放就业援助卡，对就业援助对象进行实名制动态管理，实行一人一策对口帮扶；开创求职新模式，率先在全市推行掌上招聘，帮助求职者足不出户，手机求职；将社保专网延伸至各社区、居村，开通社保信息网上查询服务，方便参保居民就近查询；打造《猇亭区企业用工岗位名录》，方便求职者研判就业形势和岗位需求，选择就业岗位；印制《群众诉求解决途径手册》，帮助劳动者维权。

　　猇亭发展的大好时光刚刚开始，大美蓝图刚刚起笔，猇亭区人社局将主动适应经济发展新常态，以改革创新为总揽，以群众更加满意为宗旨，以同心同力的责任与担当，为猇亭的民生幸福而拼！

                                                                                                                                                                        （区人社局程喆供稿）