当阳市公务员和专业技术人员培训成绩斐然

部门联动齐发力  服务质量再升级

---当阳市公务员和专业技术人员培训成绩斐然

   近日，宜昌市2014年宜昌市公务员和专业技术人员培训工作现场推进会在当阳落幕。推进会上，各地参会负责人对当阳市公务员和专业技术人员培训工作取得的成绩给予了充分肯定。特别是近年来，当阳市统一使用国家高培网上学习平台以来，公务员和专业技术人员培训工作进展顺利、成果喜人，2013年已顺利完成公务员和专业技术人员网上培训7107人次；2014年全市公务员和专业技术人员网上培训报名7337人次，连续三年获得宜昌市培训工作先进单位。

   领导重视、资金保障，推进服务再升级---

  当阳市委、市政府专门成立了当阳市干部教育培训工作领导小组，由市委分管干部工作的领导担任组长，由组织部、人社局及相关单位分管人事领导等作为小组成员，定期研究部署全市公务员和专业技术人员培训工作，切实加强统筹规划、宏观指导和综合管理，有力的保障了公务员和专业技术人员培训工作不断深入。2014年度公务员网上培训的必修课程选择，就是干部培训工作领导小组结合当下、紧握时代脉搏，提出明确的指导意见，我们把必修课与群众路线教育活动结合紧密，既促进了群众路线教育活动，也确保了参训学员学习的积极性、主动性。为切实提高干部素质、搞好干部培训工作，当阳市政府从2010年开始把公务员在职培训经费纳入财政预算，每年拨付20万元专项资金，保证了培训工作。

部门联动、确保参学，推进培训全覆盖--

实行公务员网上培训报名与组织部联合发文组织相结合。人社局与市委组织部健全培训联动机制，对需要培训的公务员和专业技术人员，联合发文至各单位，全市公务员机关和参照公务员法管理单位中的县处级以下干部均参加了培训。为保证培训进程，人社局与各单位建立工作协调机制，各单位明确指定专人负责公务员网上培训，在规定日期保证了培训学员的全覆盖率，实现了学员应学尽学，即报即学。

    鉴于教育、卫生两大系统专业技术人员公需科目网上培训人员庞大，较为分散的特殊情况，该局还特别划拨专项协助、督办资金，最大限度整合单位资源，实现部门联动，确保报名、培训进度。2014年专业技术人员公需科目网上培训，我们在10个工作日内，完成了全市80个单位5633人的报名、上线工作。实现报名到上线的零距离接轨。

   多措并举、提质增效，服务经济大发展---

   作为公务员和专业技术人员网上培训的组织者，当阳人社局人事考试中心，一方面注意加强业务培训，让工作人员自己首先成为网络平台操作的行家里手，熟悉、规范每一个操作流程；另一方面着力提升服务质量，让学员轻松学习、快乐咨询。学员学习过程中，中心工作人员作为三级网络管理员随时***学习平台，定期掌握全市学员学习总体进度，并第一时间利用国培系统、QQ交流群、群发短信、电话督办等形式，确保每周向各单位通报一次学习进度、以便督办；对于连续两周无新进度的部分单位、个别学员通过电话或者短信等形式单独给予温馨提示；对于学员普遍反应、中心无权限解决的问题，及时与宜昌上级部门联系、帮助解决问题；同时，各单位分管人事领导、参训学员也可以通过中心交流群和电话随时向中心工作人员咨询，我们都会给予耐心解答，确保学员顺利完成培训任务。截止目前，我市公务员和专业技术人员网上培训已完成73.6%。（金丰华）