夷陵区劳动监察大队三举措应对两网化管理工作新要求

为进一步提高劳动保障监察工作效能，实现管理信息化、执法规范化，建立健全劳动保障监察管理体系，形成覆盖城乡的劳动用工监控网，充分利用现代化信息技术，打造以信息共享、数据比对、网络监控、动态监管为主要功能的劳动保障监察管理平台。夷陵区劳动保障监察大队着力从三个方面完善基础性建设，一是两网化建设向基层延伸，科学化分行政区域网格。编制以区劳动监察大队为一级网格，以各乡镇、开发区、实验区、街办人社服务中心为二级网格，以社区、行政村为三级网格的管理模式，并按照网格分布情况制定网格图，按时向上级主管部门上报；二是加强两网化软件的应用及培训，确保网络畅通。对各网格管理员进行系统的软件培训，围绕人社部劳动监察管理信息系统，培训如何采集网格内用工信息，如何将采集的信息进行整理、分类、录入、如何用网络快速了解网格内企业生产经营状况，并能够运用网络受理投诉案件及上传上级网格等工作；三是充实两网化工作力量，加强对基层信息的采集和录入。按照每个网格配备1名网格员的标准，各乡镇、开发区、实验区及街办网格员为二级网格工作的直接负责人，各社区、行政村网格员为三级网格建立工作的直接负责人，负责劳动保障监察工作的宣传、监督实施等事项，以及本网格用人单位的调查信息采集任务。全面利用劳动保障监察网络管理系统，将办公自动化和业务处理有机结合，健全用人单位劳动用工电子信息档案、举报投诉管理、劳动工资监控、监察人员管理、用人单位检查、行政处罚电子文档、综合查询、综合系统维护等功能。（夷陵区劳动保障监察大队   胡晓露）