秭归县人社工作全面实现双过半
今年以来,秭归县人社局以党的群众路线教育实践活动为载体,以作风建设为抓手,通过搭建招聘平台、强化职业培训、落实扶持政策促就业,加大扩面征缴力度、全面落实社保待遇,规范基金监管、稳步推进信息化建设,强化人才队伍建设、稳慎实施岗位设置,规范机关事业单位工资福利管理,注重劳动关系源头治理、加大劳动监察执法力度等工作措施,扎实推进各项工作顺利开展,全面超额实现了时间过半任务过半的双过半目标。
据统计,上半年全县新增城镇就业4250人,占年计划的80%;农村劳动力转移就业6100人,占年计划的73%;下岗失业人员再就业1460人,占年计划的81%;新增发放小额担保贷款930万元,占年计划的72%;城乡劳动者就业创业培训1715人,占年计划的78%;扶持成功创业178户,占年计划的59%;带动就业785人,占年计划的65%。
全县新增社会保险扩面4370人次,占年计划的62%;城镇职工社会保险参保192247人次,占年计划的100.2%;城乡居民社会养老保险参保170337人,城乡居民适龄人员参保缴费率85.5%。全县累计征收社会保险费27226万元,占年计划的114.2%。符合条件的60周岁以上城乡居民基础养老金发放率达到100%;各项社会保险待遇按时足额支付率达到100%;累计发放社保卡27.1万张,完成计划的100%。
专业技术人员继续教育培训3190人,占年计划的79.7%;新增专业技术人才230人,占年计划的54%;新增高技能人才291人,占年计划的72.7%;职业技能鉴定1586人,占年计划的79%。全县557家企业25502名职工签订劳动合同23998人,劳动合同签订率94%,集体合同签订率100%,劳动用工备案96%;受理劳动人事争议仲裁案73件,其中案外调解***件,依法仲裁9件,按期结案率100%;劳动保障监察案件结案率97%;劳动监察两网化覆盖率100%。(秭归人社局 胡毅成 赵杰)