远安县人社局四项实招助推小微企业发展

　　完善用工服务平台，解决企业招工难。坚持对有用工需求的小微企业提供劳务对接服务。凡小微企业需要提供招聘用工服务，由县人力资源服务中心统一定制宣传站牌，发布招聘信息，充分利用全县28招聘、乡镇个性化小型招聘会、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月、百日就业服务等活动平台，保障小微企业用工。
　　积极落实优惠政策，主动服务企业发展。认真落实省政府相关文件精神，实施社会保险费缓减政策，下调医疗、工伤和生育保险单位缴费费率，减轻企业负担。充分发挥失业保险保障生活、预防就业、促进就业作用，为小微企业发放稳岗补贴；发挥小额担保贷款扶持创业带动就业作用，将小微企业作为小额担保贷款扶持对象予以扶持。
　　发挥实训基地作用，帮助企业培训人员。充分利用县就业实训大楼全新培训实训平台，以就业为导向，以服务县域各类企业为重点，大力开展电工、叉车、电脑操作、机械加工、创业培训等各项技能培训班；充分整合农业、扶贫、共青团、妇联等部门的阳光工程、青春富康行动等项目，广泛利用农村远程教育资源等平台，将分散的培训资源统一管理、多方的资金投入统一集中，结合企业用工需要，合理设置培训专业，积极开展劳动力就地就近培训。
　　指导服务企业用工，构建和谐劳动关系。加强与小微企业联系、
　　沟通，主动深入企业，帮助指导企业建立招人、用人、管人长效机制；对企业初次参加初级职业技能鉴定的个人，鉴定费用予以全免，免费为企业进行劳动合同鉴证，帮助企业稳定人员；以重调解，少裁决为原则，加大小微企业案件调解力度，妥善处理劳动争议，帮助构建和谐劳动关系。（王功进）