沮水河畔春风劲吹大地暖——湖北远安县春风行动回眸

　　位于鄂西北的远安县是一个人口不足20万的山区小县，沮河穿域而过。远安县春风行动在沮河两岸展开，就业宣传、就业帮扶、就业培训、就业招聘，落实就业政策，搭建就业平台，服务县内企业用工系列服务措施，让春风劲吹，万物复苏，春暖花开。
　　（一）走访慰问、结亲拜年，让近3000多名就业困难人员享受温暖。
　　为了切实关心就业困难人员的冷暖，确保就业困难人员过一个祥和的春节。远安县人力资源和社会保障局筹集资金8万元， 组成三个慰问工作专班，分别由局党组成员带队，捎上米、油等生活用品及现金，奔赴各乡镇、社区，对全县12名特困人员和287名就业困难人员、下岗失业人员进行走访慰问。所到之处，就业困难人员倍受感动，无不充满温馨与和谐。与此同时，发放灵活就业社保补贴2097人420万元，公益性岗位补贴605人611万元。春节后，远安县人力资源和社会保障局每名党组成员与2名就业困难人员结为亲戚，正月十五前进门拜年，把岗位、资金、技术送进门。同时，深入10个缺工较多的企业拜年，了解用工情况，制定用工服务计划。
　　（二） 宣传到农户、岗位来敲门，让招聘信息及就业政策家喻户晓。
　　为了保证春风行动取得实效，为企业用工提供保障，远安县采取了大量的有效宣传。一是精选13个缺工企业，以企业形象、招聘简章为主拍摄成专题片，通过县电视台利用人社在线栏目、人社局门口和世纪广场电子显示屏反复播出。二是编印《致全县外出务工人员的一封信》、宣传年画，下发到村、到户、到外出务工人员手中。三是举办欢迎农民工回家过年、政策法律进社区等系列活动，把政策信息、招聘信息、岗位信息和培训信息送到千家万户。四是在交通要道、集镇悬挂宣传横幅。五是采用短信群发、滚动字幕宣传。六是率欣泽服饰、楚林陶瓷、陶星陶瓷、东圣集团等四家企业深入村组、农户，进行岗位敲门和岗位拜年活动，把招聘信息送到外出务工人员的手中。悬挂横幅15条、下发各类宣传资料3.4万份、公开信1万张、年画1.5万张、短信群发4.5万条。通过这些有效的宣传措施，让招聘会时间、地点、招聘信息家喻户晓，为顺利开好节后两场招聘会，打好全年用工主动仗提供了有力保障。
　　（三）搭建平台、强化招聘，让3000多人在家门口找到合适岗位。
　　不断搭建招工、就业对接平台，让县内企业招到合适的员工，足员开工。让求职者找到合适的岗位，安心就业。春节后，不到一个月时间，分别在世纪广场、人力资源服务中心以及乡镇人社服务中心举办六次招聘活动。把大型招聘活动与小型专场招聘活动结合起来，分别在世纪广场人力资源服务中心举办三次大型招聘会，在花林寺镇、洋坪镇举办楚林陶瓷、东圣集团以及陶星陶瓷专场招聘会。把蹲点招聘与抢机招聘结合起来，2月14日（正月十五），是传统的元宵佳节，远安世纪广场将举办多种庆祝活动，也是世纪广场最热闹的时候。县人力资源服务中心组织楚林陶瓷、东圣集团、陶星陶瓷进行专场招聘活动，工作人员顾不上看一眼热闹的场面，现场发宣传资料、登记，忙个不停。同时，欣泽服饰、楚林陶瓷等工比较严重的企业，坚持在人力资源服务中心、中北仓储门口设立招聘点，蹲点招聘。通过连续六场招聘会，先后为企业招工达到3214人，占需求总数3330人的96.5%，保障了县内企业用工。首次改变有岗无人就的现状，出现争岗位，抢岗位现象。2月11（正月十二）的招聘现场，西部化工、盼盼集团、群创化工、吉星化工、冠泰建材等企业进场一个小时就完成了招聘任务。欣泽服饰、安广陶瓷、晶品玻璃、陶星陶瓷等企业招聘窗口前始终爆满，咨询、填表、登记排成长队，本来只需百余人，招聘人数都突破200人。欣泽服饰是一家落户远安的劳动密集型企业，今年元月初接到招工请求，2月18日开工时，所需300名职工足员开工。
　　（四）校企联培、岗位对接，让企业用工质量保障并实现双赢。
　　坚持把提高劳动技能作为扩大就业规模和提高就业质量的重要内容，充分整合就业培训中心、职教中心、企业的培训资源，采取就近培训、联手培训、委托培训等多种途径，努力提高就业人员职业技能。一是政企联手。围绕构建大培训格局，充分整合农业、扶贫、共青团、妇联等部门的阳光工程、雨露计划、青春富康行动、万名巾帼家政服务工程项目，利用县就业培训中心和农村远程教育资源等平台，将分散的培训资源统一管理、多方的资金投入统一集中，结合企业用工需要，合理设置培训专业，积极开展劳动力就地就近培训。二是校企联姻。以校企结合、产教结合、工学结合、长短结合为导向，依托自身优势，培养技能型、应用型人才，更好地服务地方经济发展。凡新招录员工一律参加一定时段的岗前培训，经过就业引导培训、就业技能培训、车间顶岗实习，获得一技之长后在正式上岗。三是企企对接。针对新建企业较多、熟练工人不足的现实，大力支持企企联手开展岗位培训。同时，引导企业采取走出去，请进来的方式加强交流学习，相互取长补短，共同提高、共同发展。今年来，举办创业培训三期，培训人数160人。先后与吉星化工、欣泽服饰、七彩园林、陶星陶瓷等企业联合开展培训，培训学员1200多人，并直接安排到相应企业就业，培训就业率达到100%。
　　（五）摸清现状、***服务，让企业用工招得来、留得住、用得好。
　　一是督促用人单位对新招录的员工迅速进入面试、录用环节，确保登记人员不再流失。二是深入东圣集团、楚林陶瓷等仍然缺工的企业，了解情况、分析原因，进一步细化措施，确保企业足员开工。三是深入30家规模以上企业和2014年度新开工企业调查研究，及时了解用工需求，指导企业建立合理的用人、留人机制，掌握全年工作的主动权，确保就业稳定性进一步提高。四是加强权益保护。为确保求职者的合法权益，进一步创造公平有序的就业环境。春节前后，远安县人社局、公安局、工商局等部门组织专班在全县范围内积极开展清理整顿人力资源市场秩序的专项检查行动。各部门抽调工作人员12名，组成联合执法组，统一行动，分工协作，检查组深入到企业、矿山、中介实地检查，确保专项行动取得成效。对检查出的11家用人单位招用人员不规范的问题，已经责令整改。共受理查处维权案件30起，涉及887名务工人员，挽回经济损失145.1万元。（远安县劳动就业管理局 段满堂）