全县事业单位新一轮岗位聘用管理工作会议召开

　　12月5日，县人力资源和社会保障局召开事业单位新一轮岗位聘用管理工作会议，全县各事业单位主管部门分管领导和政工人事干部到会。会上集中学习了相关文件精神，安排部署了事业单位新一轮岗位聘用管理实施工作。

　　我县事业单位首次岗位设置从2009年正式启动，到2012年12月31日满一个聘期。新一轮岗位聘期一般为3年，实施对象为经县级及以上组织、人事部门批准办理相关手续的事业单位正式在册工作人员以及经编制部门批准使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体正式在册工作人员，岗位类别分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三类。

　　事业单位岗位管理制度，是事业单位人事管理的一项基本制度，其核心目标是实现由身份管理到岗位管理的转变，有利于发展社会事业和增强事业单位活力，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才。按照省、市的统一要求，新一轮岗位聘用管理工作将在今年12月底前完成。