远安人社多举措提高行政执法水平成效显著

　　近年来，远安县人社局要求行政执法人员在执法过程中，坚持持证上岗、亮证执法，始终做到规范执法，严格执法，文明执法。今年县人社局共受理农民工投诉204件，结案204件，到期结案率达100%，共为1882名农民工清欠工资1359万元，清欠率达100%，受理工伤认定申请174起，调查认定为工伤的有165起，法定时效内作出认定率100%。
　　一是围绕宣传教育抓执法，努力维护人社队伍整体形象。一是强化内部教育，提高全员法制意识。在全体执法人员中强化职业道德教育，加强引导，统一思想，消除顾虑，树立敢于作为、善于作为、有所作为的思想。二是利用媒体造势，营造人社事业舆论大环境。充分利用各类宣传和新闻媒体，广泛宣传人力资源和社会保障的各项政策法规，激发全社会对人社工作的关注。
　　二是统一部署，扎实开展行政权力和政务服务事项清理工作。根据全县统一安排，扎实开展行政权力和政务服务事项清理工作，建立权责清晰、程序严密、运行公开、制约有效的行政机制为目标，按照不漏项、不扩权的总体要求，在系统内针对15类行政权利和服务事项开展全面清理和规范，同时重点把握对权利依据的清理清查。
　　三是规范行政执法文书和案卷管理，加强行政执法案卷评查工作。要求各行政执法部门规范制作、使用行政执法文书，并在行政执法案件办结后，及时将相关行政执法文书、证据资料等整理入卷、装订归档。
　　四是围绕管理和服务抓执法，提高依法行政服务水平。一是公开办事流程，明确行政权限。把办事流程、时限，审批操作规程公布与众，做到依法行政，接受群众监督。二是管理与服务并重，不断加强机关效能建设。在加强和完善岗位职责、责任追究等制度的基础上，遵循合法与合理、效能与便民、监督与责任相结合的原则，以科学、严谨的工作态度，不断改进工作方法，转变思维理念，强化依法行政管理行为。（张凯）