提升企业技能人才队伍严把职业鉴定质量关

提升企业技能人才队伍，严把职业鉴定质量关

枝江市2013年职业技能鉴定中心紧紧围绕讲诚信、重质量、树形象这一主线，扎实开展了诚信建设活动，从规范工作程序、强化管理服务、加强基础建设入手，不断扩大鉴定规模。紧密结合岗前培训计划的实施，以高技能人才评价为龙头，以企业技能人才评价为重点，继续创新多元化技能人才评价方式，全面加强质量管理，职业技能鉴定数量和质量得到了双提升。元10月共鉴定化工总控工、维修电工、机修钳工、中式烹调师、叉车司机、汽车驾驶员等30多个工种，鉴定技能人才2712人，其中初级1396人，中级843人，高级410人，技师30人，高级技师33人。

  该中心按照上级有关职业技能鉴定工作的要求，建立健全组织机构，完善各项制度，对鉴定机构职责、组织实施、考评人员、证书核发、使用题库、质量管理、鉴定收费及资料归档等都作了明确规定。同时，强化了考评员队伍建设，目前全市的考评员队伍由原来的10人发展到了89人，职业鉴定工种由原来60个扩大到90个，鉴定级别提升到中级，基本建立起了一支适应全市职业技能鉴定工作发展需要的考评员队伍。在鉴定工作中，严格按照国家职业技能鉴定操作规程进行，严格考核鉴定程序，加强鉴定现场的督考、指导工作，及时纠正考核过程中不规范的行为，并制定考场要求、考生须知、考场纪律、考试违规处理办法、监考及考评人员工作守则，确保了考核鉴定的质量，充分发挥新职业和高新技术职业的引领作用，在社会上产生了广泛的影响，得到越来越多考生和用人单位的认可，成为国家职业资格证书的品牌和亮点，为促进相应职业从业人员技能水平的提高，为促进就业起到了积极的作用。（周  萍）