远安县人社局三化促建和谐劳动关系
一是服务企业用工法治化。主动***为县内140余家重点用人单位提供 1份劳动保障手册、1份劳动保障服务卡、1场劳保障法律法规现场问答活动的三个一服务。目前已监督各企业签订劳动合同近2万份、对县内100多家重点企业、58000余名职工参加社会保险、工资支付开展监察,主动为企业制定内部规章制度等提供劳动法律法规方面的服务,现场解答用人单位劳动法律法规方面的疑问,有效降低用人单位的经营风险和违法成本。
二是维护职工权益常态化。县劳动保障监察大队、各乡镇人社中心分7个小组,广泛开展日常巡查,从职工与单位合同签订是否规范,劳动报酬是否符合最低工资标准,社会保险是否全面符合要求等方面入手,全方位维护职工权益,在巡查中现场提供政策咨询服务,解答关于最低工资标准、社会保险方面的疑问,针对巡查中发现的侵犯职工合法权益的行为,快速查处。目前,已累计为近6万名农民工开展了维权工作。
三是劳资纠纷化解基层化。坚持关口前移、重心下移,力争把问题矛盾解决在企业一线、解决在网格内。7个乡镇人社服务中心配合监察大队,在接到劳动者举报、投诉后,24小时内介入调查,在全面了解基本情况的基础上,采取到企业内部、就近的网格进行现场调解,力争把问题解决在基层,今年已为1900余名农民工解决了劳资纠纷,真正做到了把争议消除在萌芽和基层,有力维护了辖区和谐稳定的劳动关系。(夏兰)