远安居保惠民一个都不能少

　　2012年9月，远安县人社局被***表彰为全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位，使远安经验在全省乃至全国得到推广。今年，该县人社系统继续以推动人社公共服务全民覆盖为目标，进一步巩固惠民成果，努力争创为民服务新的业绩。

　　一、求合力，争取多方支持。在全县居保工作领导小组的统一领导下，争取分管领导支持，及时召开全县居保工作动员会；争取乡镇党委政府支持，将居保征收工作纳入村干部年度工作考核内容，并签订工作责任制；争取村组干部支持，在全县117个村居476个村民小组实行包组入户网格化征收，不留一个征收盲点。

　　二、讲政策，鼓励长缴多缴。在去年政策惠民的基础上，今年根据群众需求，结合县情实际，将最高缴费档次提升到2000元，并新设1100-2000元10个缴费档次，参保人可根据自身经济能力自主选择1002000元任一档次参保，多缴多得。强化政策的连续性，不仅注重面上的100%覆盖，更注重参保人的长远利益，鼓励参保人长缴多得，按规定缴费的可享受县财政每年30元的缴费补贴，参保人累计缴费超过15年后每增加一年，月基础养老金加发3元，上不封顶。另外，实行人性化征收，对家庭困难但又想提高缴费水平的参保人，允许先选择最低档次缴费，当手头宽裕后再在规定时间内追加补缴，多措并举确保人均缴费不低于去年。

　　三、提进度，确保征收质效。通过局领导挂帅联系乡镇、人社干部承包联系村居等措施，安排一到两周集中征收，营造浓厚的工作氛围。不断提高工作人员积极性，对率先在全县完成100%参保续保任务的前三个村居分别给予1000-2000元现金奖励，对人均缴费达500元以上的前三个村居（应参保人数在500人以上）也给予一定的奖励，并按年度给各村组干部安排一定工作经费，在年终集中表彰一批居保工作先进单位和个人。同时，站在参保人的角度算好经济账，消除参保人的顾虑，对未完全理解政策的钉子户，通过其信任的村组干部和亲朋好友进行解释劝导，以居保惠民一个都不能少的恒心和决心推进全覆盖。（张春林）