长阳以民主评议政风行风促人社工作全面发展

　　近日，长阳人力资源和社会保障局以民主评议政风行风工作为契机，采取多种措施，进一步转变工作作风，切实推动人社工作全面发展。

　　统一思想认识，进一步增强责任感。一是端正评议态度，主动接受评议、参与评议和搞好评议。成立了民主评议政风行风工作领导小组，将此项工作纳入全年目标责任制。二是按照谁主管、谁负责的原则，实行层层负责制。分管领导要对分管股室负责，主要领导对全局行评工作负责，对出现的问题实行责任追究制。三是认真听取意见和建议，对反馈和反映的热点、焦点问题，及时报告、及时沟通，努力把一些矛盾和问题解决在萌芽状态。

　　突出行评重点，营造创先争优氛围。一是广泛宣传，形成人人都是行评对象，个个都是行业形象的共识。采取多种形式让社会各界和服务对象了解人社工作，加强沟通交流，赢得理解和支持。二是深入基层，局领导带队深入到服务单位和服务对象之中，积极采纳意见和建议，全面找准问题，为整改指明方向。三是认真搞好自查自纠，做到未评先查、未评先改、边评边改，对存在的各方面问题认真进行专题研究，确保全面整改到位。

　　转变工作作风，改善增进干群关系。一是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，努力为全县群众提供优质高效的人社工作服务。二是坚持以人为本的思想，把群众根本利益放在首位，切实解决各类实际问题，为群众排忧解难。认真对待群众来信来访，及时沟通，把矛盾解决在萌芽状态。三是坚持热情服务、文明服务和诚信服务，改善服务态度，提高服务水平，坚决杜绝四难（门难进、脸难看、话难听、事难办）现象，树立为民、务实、清廉的良好形象，真正改善和增进干群关系。

　　提高工作效率，确保工作落到实处。一是坚持实事求是，讲实话、出实招、办实事、求实效，着力搞好各项人社服务工作，切实解决人民群众关注的热点难点问题。二是坚决克服官僚主义和形式主义，保障行评工作不流于形式，真正落到实处。三是勇于进取，敢于创新，创造性地开展工作，牢固树立争一流、创特色意识。

　　随着民主评议政风行风工作的深入，让人社工作更好地贴进基层、贴进服务单位和服务对象，借助社会各界和人民群众的力量，全面加强自身建设，积极转变思想观念，转变工作作风，与时俱进，开拓创新，打造出一支政治强、业务精、作风正、工作实、廉洁高效的人社干部队伍。