夷陵区人才中心五项举措做好人事代理工作

　　夷陵区人才中心认真贯彻全区三级干部会议精神，五项举措为服务对象尽心尽力做好人事代理工作。

　　一是积极参加政治理论学习，端正服务态度，提升队伍素质和服务水平，制定了干部作风八项规定，要求中心工作人员对每一名服务对象兑现服务承诺。

　　二是不断完善代理服务功能，扎实做好代理人员各项服务工作。进一步规范人事档案、人员调动、大中专毕业生新进、保险核缴等人事代理工作的办理程序，制定并完善了区人才交流服务中心工作人员岗位责任制、人事代理业务流程图、档案管理清收及传递制度等相关工作制度。

　　三是是对乡镇综合配套改革人员的档案工资及时进行调整，严格按照程序，规范操作，共办理工资套改手续329人次。

　　四是为政府雇员、三支一扶人员、到村任职选聘高校毕业生以及各单位派遣人员共200多人提供人事人才服务。

　　五是优化措施，细化档案管理服务。主动和市教育局联系，将夷陵区籍高校毕业生档案直接转入中心，极大方便了广大高校毕业生，解除了他们的后顾之忧。对干部人事档案开展集中清理。派专人对全部库存档案进行了集中整理，目前已完成4567份档案材料的装袋工作，同时积极与单位、个人联系收集到大部分所缺资料，保证了档案的完整性。（夷陵区人社局 余家金）