宜都市人社局谋划新思路服务四进推进服务升级

　　近日，宜都市人社局召开新年工作会议，谋划部署2013年重点工作。新的一年里，市人社局将以党的十八大精神为指导，以服务民生、服务发展为主线，重点抓好服务四进，推进服务升级。

　　一是人才服务进企业。以抓好直通对接服务为重点，广泛开展人才服务进企业活动；以服务企业、服务发展为根本，推进资源信息、就业岗位、技能培训、政策扶持四个对接，以就业服务的精细化、信息化统筹解决就业难、招工难问题。

　　二是劳资服务进工地。以创新执法方式为重点，认真抓好维权保障工作；认真落实省委省政府《关于进一步推进和谐劳动关系建设的意见》文件精神，加强劳动争议、监察和仲裁工作，提高劳动合同的签订率，维护劳资双方的合法权益。

　　三、社保服务进平台。以推进社保服务向基层延伸为重点，抓好基层平台建设。一是继续完善农村社保缴费转帐电话运行机制，提高普及率和使用率，在全市建设好半小时缴费圈，让更多的群众从中受益。二是继续加强乡镇人社服务中心建设，在建强设施、提升功能、简要程序、优化服务上下功夫。

　　四是综合服务进网络。以推进服务信息化目标，运用现代通讯技术，推进人力资源开发和社会保障一网式服务。一是继续建好手机短信平台，由单一的招工信息发布逐步向综合信息发布拓展，开发信息种类，提升信息容量。二是建好网上信息服务中心，集政策公开、信息发布、网上办事（招聘、评审、缴费）、投诉咨询、服务评价等一体，提高服务品位。三是加大金保工程实施力度，实现社保信息一体化共享、分块化运行。（宜都市人社局办公室宋杰）