五峰县创建和谐就业创业环境

　　2012年，五峰县就业和再就业工作继续坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，以保障民生、维护社会稳定为出发点，以帮扶就业困难群体为重点，以创业带动就业为切入点，突出抓好农民工、困难家庭高校毕业生、就业困难人员三大群体就业，全县就业和再就业工作走上了一个崭新的发展阶段。全县城镇新增就业人员2858人，完成计划数2800人的102%；下岗失业人员再就业1040人，完成计划数1000人的104%，其中帮助就业困难人员再就业 286人，完成计划数270人的106%；城镇登记失业率控制在4.0%以内；转移农村富余劳动力5658人，完成计划数5500人的103%。组织城乡劳动者就业和创业培训2399人，完成计划数2300人的104%。具体做法是：

    一是就业优惠政策全面落实。全面贯彻落实省、市出台的一系列稳定扩大就业的政策措施，继续保持稳定的就业局势，大力开发公益性岗位，组织了一次全面、彻底的公益性岗位清理核查，该进必进、该出必出，严格岗位管理，及时全额发放公益岗位补贴，全年新增公益性岗位426个，落实五项补贴资金608万元，发放《就业失业登记证》3206本。二是创业带动就业成效显著。大力推进创业工作，在原有创业指导服务体系的基础上，将创业指导服务工作向社区延伸，充分发挥创业促进就业的三级网络工作平台的作用，实现创业就业人员资源管理全县联网，对创业者实行实名制管理，对创业项目实行动态***服务，并实时对小额贷款项目的运营情况进行监管。乡镇人力资源和社会保障服务中心设立专门窗口，结合失业人员的创业需求，有针对性地开展创业培训、项目推介、开业指导和***管理等一条龙服务。全年共组织开展创业培训6期，培训208人，帮助200人成功创业，带动就业1000人，发放小额担保贷款1915万元，同上年相比，实现量的突破、质的飞跃。三是就业援助活动措施到位。以春风行动就业援助活动为契机，开展了***走访、送就业政策、送就业岗位、送职业指导、送培训信息、送困难补助的一走五送就业援助活动，活动期间，发放再就业政策宣传单、农村实用人才培训资料和职业指导手册一万余份。举行大型企业现场招聘会，及时发布企业用工信息，引导求职者求职，组织75家企业进场，提供岗位4000余个。四是职业技能鉴定不断加强。制定完善了考场规则、考场准备规则、考务人员规则、考务保密规则等规章制度，严格执行政策规定，强化考务管理，通过广播、电视、网络、进厂入矿等方式宣传相关政策流程，加强与企业合作，为宜昌山山林业有限责任公司的职工免费进行鉴定。全年新增高技能人才158人，其中新增技师和高级技师60人；组织职业技能鉴定发证850人。