远安县多措并举创新公需科目培训

　　远安县公需科目培训采取创新培训思路，拓展培训范围，灵活培训方式，丰富培训内容的方式，提高培训的针对性、实用性和规范性，专技人员公需科目培训率达到了100%。

　　一是创新培训思路。在拟定培训计划前，深入到各类企业和事业单位调查摸底，制作各类调查表和统计表，逐个登记了解专业技术人员数量、职称系列、参加培训等自然情况，广泛宣传讲解开展公需科目培训的重要意义及相关问题。通过调查走访的形式，广泛听取了参训对象及其所在单位的意见，并根据需求安排了教学内容，保证培训的时效性，增强了培训的针对性。

　　二是拓展培训范围。要求全县事业单位专业技术人员全员必须按照规定学时参加继续教育培训外，还主动积极与县大中型企业协调联系，立足企业需求，采取主动***服务的方式为企业专业技术人员开展公需科目培训。为使培训取得良好效果，邀请武汉理工大学张国方教授来我县作了题为《丰田生产管理方式》的专题讲座，来自远安永安车桥有限责任公司等企业的300多名企业经营管理人员及技术人员参加了此次培训，在全县产生良好反响，深受企业专业技术人员的一致好评。

　　三是灵活培训方式。根据不同企事业单位工作性质和所处位置不同，充分考虑基层单位实际和专技人员的要求，采取灵活多样的培训形式，方便基层、方便专业技术人员。如教育系统老师平时参加县里集中学习有一定困难。根据实际情况，在暑期安排教育系统专业技术人员集中培训，受到教师的一致好评。针对卫生系统专业技术人员白天上班不能脱产参加培训，安排晚班专门为其进行专场辅导，并同意采取自学形式进行补学，令卫生系统专业技术人员十分满意。

　　四是丰富培训内容。在教育培训工作中，除严格按照计划完成工作任务外，还针对不同的培训对象，以分类培训、分块管理为原则开展培训，始终坚持“缺什么补什么，需要什么培训什么”，紧紧围绕经济发展和专业技术人员队伍建设的实际，着重强化新理论、新技能、新知识、新方法的培训。为保证培训质量，邀请大学教授为不同的培训对象开展针对性和适用性培训，不断开拓眼界，拓宽知识面。（胡牧）