2013年宜昌市直医疗卫生单位公开招聘工作人员公告

　　根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人[2003]16号）和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（宜人社规〔2012〕1号）等文件精神，结合医疗卫生单位事业发展和工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员280名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　见附表：《2013年宜昌市直卫生系统公开招聘工作人员岗位一览表》。

　　二、招聘条件

　　（一）报考基本条件

　　报考人员必须具备以下条件：

　　1、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱岗敬业，团结协作，品行端正，具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的精神。

　　2、热爱卫生事业，符合招聘岗位所需的专业条件、具有相应的业务能力和实践操作技能，能胜任岗位工作。

　　3、身体健康，仪表端庄。

　　4、取得国家承认的相关专业学历、学位。

　　5、具备相应执业资格。

　　招聘岗位的年龄计算截止到报名结束之日。

　　（二）招聘岗位条件

　　见《2013年宜昌市直卫生系统公开招聘工作人员岗位一览表》。

　　三、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　2013年3月20日至22日（8:3011:30，14:3017:00）在各招聘单位人事科报名。报名时需填写《公开招聘工作人员考试报名表》一份，并携带学校推荐表或本人毕业证、身份证、执业资格证原件及复印件一份、近期免冠1寸彩色登记照片2张，招聘单位进行资格初审，市卫生局进行资格复审后，报考者到市人事考试中心（宜昌市西陵区环城北路40号339室）报名，同时交考试费100元。报考者每人限报考一个岗位。对只招聘1个职数的岗位，报名人数达不到1:3比例的，取消该岗位的招聘计划；对招聘超过2个职数的岗位，报名人数达不到1:3比例的，按实际报名人数的1:3比例确定招聘计划数。报考人数达不到1:3比例的紧缺专业技术岗位（如口腔医学、麻醉、医学影像、中医、针灸推拿、精神与心理咨询等专业），按1:2比例参加考试。

　　4月10日至12日（8:3011:30，14:3017:00）凭本人身份证到市人事考试中心领取准考证。

　　（二）考试安排

　　1、笔试

　　笔试内容分为公共基础知识和专业知识两部分。

　　（1）公共基础知识（100分）。包括时事政治、卫生改革方针政策、卫生法律法规等。

　　（2）专业知识（100分）。包括岗位所需的基础知识、专业综合素质和综合能力。分为医疗类、护理类、医技类及其它类。

　　医疗类。基础知识包括《生理学》、《病理学》、《生物化学》，专业知识包括《内科学》、《外科学》、《妇产科学》、《儿科学》，参考书为国家执业医师资格考试用书。

　　护理类。基础知识包括《解剖生理学》、《病理学》、《药理学》，专业知识包括《基础护理学》、《内科护理学》、《外科护理学》，参考书为国家执业护士资格考试用书。

　　医技类。基础知识包括《解剖生理学》、《病理学》、《医学微生物和免疫学》，专业知识包括临床检验、放射等相关专业知识，参考书为国家技师资格考试用书。

　　其它边缘学科及非卫生专业类，根据报名情况确定科目和内容。

　　笔试成绩满分100分，其中，公共基础知识占40%，专业知识占60%。笔试结束后，在宜昌人力资源和社会保障网站公告栏中公布笔试成绩。

　　（3）笔试时间、地点：2013年4月13日，上午9:00至11:00考公共基础知识，下午2:00至4:00考专业知识。笔试地点见准考证。

　　2、面试

　　（1）面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员；口腔医学、麻醉、医学影像、中医、针灸推拿、精神与心理咨询等专业报考人数达不到1:3比例的，按1:2比例参加面试。面试人员名单及时在市人力资源和社会保障网上进行公告。

　　（2）面试方式。面试工作由市卫生局和招聘单位共同组织实施，市人社局负责指导和监督。面试采取结构化方式进行，满分为100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算。一个面试组设考官7-9人，其组成按相关规定执行。

　　（3）面试要求。考生须持准考证、身份证原件参加面试，缺一证件者或在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

　　（4）面试时间地点。由招聘单位电话、短信等方式通知每位面试考生。

　　招聘单位根据岗位需要在面试期间增加专业技能或操作测试的，由招聘单位在面试前另行通知，并在面试方案中明确。

　　3、综合成绩计算。按笔试成绩40%，面试成绩60%计算考生的个人综合成绩，考生的最后综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　（三）体检与考核

　　1、体检。体检人员名单按招聘岗位从高分到低分依次排序，按1:1比例确定，并上网公告。体检工作由招聘单位组织实施。体检应在县级以上综合性医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　2、考核。考核由主管部门统一组织，考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。如考核对象不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按成绩从高分到低分依次递补，体检合格后进行考核。

　　3、体检、考核时间由招聘单位另行通知。

　　（四）公示和聘用

　　考核结束后，由招聘单位研究确定拟聘人员，经市卫生局审核同意后，报市人社局审定，并对拟聘对象在宜昌市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，按有关规定办理聘用手续。

　　政策监督电话：071****63***

　　报名咨询电话：见《2013年宜昌市直卫生系统公开招聘工作人员岗位一览表》

　　监督举报电话：071****6390  6243618

　　附表：2013年宜昌市直卫生系统公开招聘工作人员岗位一览表

　　                                                                                                                                        二〇一三年三月十三日