大东区统计局在全市上半年劳动工资统计工作会议上做经验交流
日前,全市上半年劳动工资统计工作会议在市统计局召开。大东区统计局局长顾雷从以下三个方面对劳资统计工作做了经验汇报交流。
一是要深刻认识劳资统计的特殊性和重要性。所有联网直报单位都要填报劳资报表,因此劳资统计具有行业全覆盖、规模全包含的特点;劳资报表与各专业财务表又有着非常紧密的联系,同时又与GDP核算和社会保险、公积金的基数确定息息相关;另外应付职工薪酬和工资总额的统计口径和方法也不完全相同,存在一定的差异。因此,劳资统计工作人员要提高认识,把握劳资统计工作的重要意义,在日常工作中要切实担负起工作责任。
二是要围绕劳资统计工作的要点采取切实可行的措施。首先要形成部门合力。要与发改、人社、商务、文旅、科技、教育、卫生等部门加强沟通和协作,服务和指导,齐抓共管形成工作合力。其次要分出层次培训。由于劳资统计涉及全行业,调查单位比较多,召开大型培训难度大,效果不佳,因此可以采取分行业培训的方法,即在工业、贸易业、服务业、建筑业等专业开展培训的同时加入劳资培训环节,对其他行业则采取单独组织培训的方法,达到全行业培训,培训全覆盖的效果。最后要提升统计能力。要仔细研读劳资制度,对易错易漏的问题进行汇总整理,制作劳资明白卡;要学习财务,找出财务与统计指标之间的口径差异,打破专业壁垒,做到将财务与统计知识融会贯通;要充分考虑核算以及机构改革等方面的因素,切实将劳资统计工作做细做实。
三是要严把质量关提高源头数据质量。提高数据质量是劳资统计工作的核心任务,加强源头数据核查是提高数据质量的有效手段,根据调查单位的不同应分类开展。对重点企业要进行“一对一”指导;对规上企业可与“职工薪酬”联审;对规下企业要结合行业特点调整审核工作的重点。
下一步,大东区统计局将继续落实好市局劳资统计工作会议精神,再接再厉,奋勇向前,继续坚持“应统尽统”的工作原则,进一步抓细落实劳资宣传、培训、回访、数据审核等各环节工作,不断提升源头数据质量,夯实劳资调查工作基础,为大东经济高质量发展贡献统计力量。
签发人:吴艳娟
审核人:刘磊
撰稿人:张曌维