水城区以新促新探索新业态新就业群体新党建

今年来，水城区将新业态新就业群体党建工作作为重点工作来抓，积极探索新业态新就业群体党建工作新路径、新经验和新模式，通过立“新”破“旧”、强“新”蓄“能”、凝“新”聚“力”，形成党建工作新赛道、新路径、新动能，全区新业态新就业群体党建工作实现实质性突破、整体性提升，党组织在新兴领域的号召力和凝聚力进一步增强。

立“新”破“旧”，开辟两新党建工作新赛道。坚持把政治标准和政治要求贯穿基层党建全过程、各方面，始终把强化理论武装作为把好思想之舵的前提和基础，让忠诚核心成为最鲜明的政治底色，及时召开水城区2022年两新组织党建工作述职会暨2023年工作部署会，系统总结梳理全区两新党建工作存在的不足和短板，谋划2023年全区两新党建工作，研究务实举措，创新思路方法，不断夯实全区新业态新就业群体党建工作基础，推动新业态新就业群体党建工作提质增效。

强“新”蓄“能”，聚焦两新党建工作新路径。健全组织部门、两新工委牵头抓总，行业主管部门各负其责，乡镇（街道）兜底管理的工作机制体系，制定印发《中共六盘水市水城区委非公有制经济组织和社会组织工作委员会2023年工作要点》，明确各联席成员单位职责，压紧压实工作责任，有效发挥行业主管部门熟悉行业、贴近企业的优势，使党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，全面构建起各负其责、密切配合、齐抓共管的党建工作格局，实现全区新业态新就业群体党建工作“有人管、统得起、管得好”。

凝“新”聚“力”，激活两新党建工作新动能。坚持组织带动，两个覆盖有形有效，进一步巩固“两个覆盖”和标准化建设成果，按照行业所属性质定期组织开展“拉网式”排查，遵循“应建尽建、应联尽联”的原则，采取“建、联、挂、靠”等方式规范和优化党的组织设置，确保全区非公有制经济组织和社会组织党组织在“量”的基础上实现“质”的提升。目前，全区共摸排非公有制经济组织489家、社会组织73家，已建党组织的非公有制经济组织447家、社会组织68家，覆盖率分别为91.41％和93.15％，全区党组织和党的工作覆盖面进一步扩大。（周耀星）

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