县人社局多举措提升劳动保障监察效能
近日,县人社局多举措提升劳动保障监察效能,深化能力作风建设,强化激励约束,推动能力作风建设走在前。
持续加强监察执法能力。坚持以学促改,狠抓内部学习与外部培训,组织开展以劳动法律、法规为主要内容的系统性学习,努力提升监察队伍执行政策法规能力;根据各类用人单位的行业不同、性质不同,有针对性地、分门别类地开展劳动法律、法规培训,增强用人单位贯彻执行劳动法律、法规的意识,从源头上保障劳动保障法律法规的贯彻落实,形成了劳动保障监察机构与用人单位相互配合、齐抓共管、联合执法、联合办案的工作机制。
积极做好普法宣传工作。坚持把学习宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》放在更加突出的位置,完善日常宣传与专项宣传相依托、分散宣传与集中宣传相结合的全方位、宽领域、多渠道根治欠薪政策宣传模式。今年以来,县人社部门结合“春风招聘”行动共开展普法宣传3场次,通过广泛深入地开展普法宣传,切实提高用人单位知法、守法和务工人员依法维权的法律意识。
认真做好投诉案件查处。深入践行“一线工作法”,深入一线积极调查取证,做好案件全过程记录,采取谈话调查、实地走访、查阅资料、发函督办、责令改正、行政处理等方式方法,督促用人单位履行工资支付义务;对来人来访投诉案件和网络平台转办案件,及时建立案件台账,指派专人负责,明确办案期限,进一步提升办案效能,全面保障农民工依法获取劳动报酬的权益。(明安林)