珠海高新区全面实施青年人才六无忧行动首年大考交出亮眼人才工作

　　高质量发展，人才是第一资源。

　　如何让人才要素始终领先一步，助推区域高质量发展？去年1月9日，珠海高新区重磅推出《珠海高新区建设未来科技城·人才友好青年友好行动计划（2022-2024年）》专项政策（以下简称《三年行动计划》），旨在通过三年时间，打造现代化国际化青年人才新家园。

　　一年来，珠海高新区在市委、市政府坚强领导下，紧扣中央、省委、市委人才工作会议精神，以人才强省“五大工程”和人才强市“五大行动”为牵引，深入践行科教兴国战略，紧扣“产业第一”部署要求，全面实施青年人才“来、居、业、学、乐、留”“六无忧”行动，交出一份亮眼的人才工作答卷，形成以高质量人才工作服务全区经济社会高质量发展的良好态势。全年新增市级以上人才工程入选者97名，新增市级创新创业团队7个，分别占全市的38%、25%，两项指标均排名全市第一。

　　立足政策保障 构建人才集聚“强磁场”

　　“大赛奖金丰厚，有了100万元资金保障，以及对项目团队方方面面的政策支持，只要有梦想，来到珠海高新区这块福地，谁都可以‘了不起’！”2022年12月20日，珠海高新区第八届“菁牛汇”创新创业大赛圆满收官，凭借“超高精度三维成像传感器及机器人检测系统研发与产业化”项目获得企业组智能制造一等奖后，深圳显扬科技有限公司创始人丁克信心满满地表示。

　　在珠海高新区，“了不起”的丁克并非个案。作为珠海高新区精心打造的自主创新创业品牌，“菁牛汇”8年间已吸引超3800个海内外创业团队参赛和2.2万多名创新人才参与。此外，珠海高新区深入践行科教兴国战略，深挖、培育和利用好全区的科技资源、人才资源，推进产学研合作交叉融合，联合驻区科研机构、高校、高科技企业长期举办“金银湾未来科技沙龙”（目前已成功举办6期），围绕科技创新前沿、产业发展前沿开展形式层次丰富和形式内容多样的交流活动，擦亮“金银湾未来科技沙龙”名片，打造珠海高新区创新创业活动品牌，为优秀科技项目在珠海高新区落地、开拓市场和投融资搭建桥梁，营造良好的科技创新生态。

　　近年来，珠海高新区持续优化“1+N”人才政策体系，以政策活力形成引才聚才“虹吸效应”。《三年行动计划》共提出36项具体措施，致力于为青年人才提供高效、精准、优质的全方位全周期保障服务，全面提升“留才温度”。

　　因地制宜出台《珠海高新区引进培育企业人才若干措施（试行）》纲领性人才政策，精准聚焦“3+3+1”现代产业体系，出台集成电路、生物医药、智能制造专项产业人才政策，全年推出系列实施方案、细则超60个，为重点产业高质量发展注入强劲动能：半导体与集成电路连续5年实现20%以上增长，生物医药与医疗器械连续8个季度实现20%以上增长。

　　珠海高新区还逐年加大人才资金投入保障力度，加快集聚人才“强磁场”，去年全年累计兑现各类人才扶持资金超2.5亿元，同比增长28.2%，覆盖企业近1600家次，覆盖人才超1.5万人次，投入规模再创历史新高；全年新增市级以上人才工程入选者97名，新增市级创新创业团队7个，分别占全市的38%、25%，两项指标均排名全市第一；全年新引进归国人才***名，超额完成年度任务指标。

　　功以才成，业由才广。除了常态化举办“金银湾未来科技沙龙”汇聚人才，打造“校友联盟”发挥“智荟高新”优势，推出“对联盟成员引进的高层次人才项目落地给予最高100万元奖励”的重磅举措引才聚才外，珠海高新区还以实实在在的举措，搭建逐梦舞台，集聚广袤人才，给予人才最高礼遇，努力让各类人才在珠海高新区既有用武之地又无后顾之忧。

　　持续完善“众创空间+孵化器+加速器+特色产业园”全链条、全周期人才孵化育成体系，为人才干事创业搭建广阔舞台；国家级科技企业孵化器从4家增至6家，稳居全市第一，人才生态加速优化，“智力引擎”动能十足。

　　以双博基地、“1元创业空间”、博士博士后科研工作站（点）为载体，做强高端人才引聚工作，储蓄高精尖“人才池”。去年以来，广东省双博基地新引进30个项目和45名博士博士后人才；港澳科技成果转化基地“1元创业空间”新引进11个项目和12名港澳青年人才；南方海洋实验室、汇金科技、纳睿雷达、英诺赛科4家单位获批设立省级博士后科研工作分站，目前全区省级博士博士后工作站（点）累计达53个，排名全市第一。

　　立足生活配套 营造人才安居“优生态”

　　求职就业来高新，免费提供7天住宿；想住人才公寓，“码”上申请“拎包入住”；最低6折租住人才安居房，最高600万元住房补贴、80万元生活补贴、3.8万元租房补贴；想继续深造学习，还可按博士、硕士、学士三类每年分别给予5万元、3万元、1万元学费补助……去年以来，珠海高新区“大动作”不断，全面营造“引得进、留得住、用得好”的人才发展环境，一批批怀揣创业梦想的人才纷至沓来。

　　人才“引得进”更要“留得住”！去年，珠海高新区持续加大人才保障性住房供给力度，全年向产业人才配售保障性住房1134套、配租4584套，截至目前已累计筹集各类保障性住房10234套。珠海高新区还推出人才安居新政，人才购房优惠由7折调整为5折，有效降低产业人才购房门槛，助力人才在珠海高新区实现“有业有住有家”，为“人才产业共兴”积蓄强大势能。

　　为了让配租申请更为便捷，“让数据多跑路，人才少跑腿”，珠海高新区还上线了“高新安居”小程序，逐步实现人才安居配租从申请、入住到退房全流程的线上管控，在极大提升操作便捷度的同时，也简化了提交资料申请流程，提高了审核效率。

　　优质的人才安居政策，成为吸引企业落户珠海高新区的一颗“定心丸”。“安居才能乐业！珠海高新区不仅环境优美，还有非常利民的人才安居政策，让人不仅对未来发展充满信心，更对未来生活充满憧憬。”“珠海高新区的产业人才共有产权房政策，让我们一家人能团聚安家，这下可以安心扎根珠海干事创业了。”……采访中，落户珠海高新区的企业家不约而同地表示，“选择珠海高新区，就是选对了能让人沉下心、扎下根来干事创业的舞台。”

　　为激发一线产业建设人才安居乐业的归属感，去年9月，珠海高新区启动珠海首个“产业新社区”建设，通过产业空间与生活空间的集中规划建设，形成约1平方公里的“一区两翼”空间结构布局，集中配套了5400套产业工人宿舍、2个工业邻里中心、1所小学、1所中学，可满足企业从初创到壮大全周期、产业工人从工作到生活的全方位需求，可容纳约两万名产业工人在此生产生活、宜居宜业。

　　“产业新社区的相关配套也能让我的员工下班之后体会到幸福‘烟火气’，帮助我们招引人才、留住人才。”企业对落户珠海高新区发展信心满满。

　　为打造职住平衡的未来型智慧型人才美好家园，珠海高新区加快“智慧样板城市”建设，建成高新区门户屏、“网格化管理”、“态势感知”等多个专题，构建“3+6+4”区域治理“一网统管”体系，持续优化交通路网建设，着力构建15分钟交通生活圈。

　　为让产业工人子女“有学上、上好学、择近校”，珠海高新区去年加大了优质教育资源供给力度，与省一级学校珠海市文园中学合作开办礼和校区，全年新开办、改扩建7所公办学校，新增学位7200个；出台产业工人子女入读公办学校工作方案，计划到2024年提供6000个公办学位。

　　从让人才安居到让人才拥有高质量社区生活，珠海高新区从“留才”举措到“留才”温度，全方位加大保障力度，以人才“引擎”驱动科技创新和产业聚变，打造人才创新创业“强磁极”，有力推动珠海“产业第一”攻坚行动加速向纵深挺进。

　　立足人才需求

　　打出人才服务“组合拳”

　　为让人才享受“五心级”优质品质服务，全面提升人才获得感、幸福感、归属感，珠海高新区认真谋划、主动作为，用心用情服务人才，“暖心、贴心、省心、舒心、走心”五心齐发，关爱人才，服务人才，呵护人才，不断优化升级人才服务体系。

　　为进一步简化人才安居补贴申报流程，珠海高新区在全市率先推出首个人才奖补“免申即享”项目——高新区新引进青年人才租房补贴，实现申报“零材料”、资金“秒到账”，人才纷纷为“高新速度”点赞，自去年9月16日上线以来，已累计为2100多名青年人才发放补贴约620万元。

　　成立珠海高新区企业服务中心暨人才服务站，实现需求“一口受理、一站办结”，打通服务企业、服务人才“最后一百米”，去年累计召开协调会、专班会86场次，收集各类诉求832件，办结率高达99%。

　　高质量建成“珠海高新人才一网通”服务平台，实现人才政策“一站发布”、人才奖补“一键申领”、人才招聘“一窗服务”、人才服务“一网通办”，目前平台已入驻健帆生物、云洲智能、长园电力等90家重点企业，人才政策点击量突破25万人次。大力表彰20名重点产业杰出人才，营造尊才爱才敬才的浓厚氛围。

　　做优做强人才创新创业金融服务，珠海高新区产业投资资金总规模达158.16亿元，“成长之翼”助贷平台新增贷款445笔，授信额度达22.77亿元，同比上年分别增长151%、44.3%；召开7场次“融企荟”投融资对接活动，推动19个政银企项目达成合作，引导银行机构向区内企业发放贷款35.35亿元，惠及企业近540家。

　　打造珠海高新区招才引智品牌，连续8年举办“名企名校行”人才洽谈活动，线上线下开展各类专场招聘会20余场次，覆盖企业1100多家次，提供就业岗位超3.5万个。

　　通过“学无忧”行动营造城市乐学氛围，打造学习型“未来科技城”。积极鼓励各类创新主体开发科研助理岗位吸纳应届毕业生，共开发落实科研助理岗位2342个，完成预期目标的390%。深入开展“展翅计划”珠海大学生就业创业能力提升行动，为辖区青年提供115个实习岗位，完成总指标进度209%。加强技能培训基地建设，成功创建省级粤菜师傅培训基地1家，市级示范企业培训中心和技能大师工作室12家，累计培训培育技能人才超2300名。实施技能人才“订单式培养”模式，促成区内13家企业与欧亚技工学校合作设立19个企业冠名班，定向培育输送技能人才120多名。以“三项工程”为抓手，深入实施职业技能提升行动，大力培育新型技能人才，“百万行”线上课程累计培训2600人次，“粤菜师傅”“南粤家政”“农村电商”“乡村工匠”等专题班累计培训近1万人次。

　　高标准建设24家“红色驿站”和港湾1号“门店式”青年之家，打造青年人才学习、休闲的“暖心港湾”。建成红花山党建公园、凤凰山古驿道、后环湿地公园、共乐大花园4个粤读书吧，为人才提供高效便捷、融通共享的阅读“微空间”。

　　常态化举办“相约星期六”“园区连连看”“企业对对碰”等系列服务活动近200场次，覆盖人才超2.5万人次，人才服务更加优质多元。

　　与此同时，珠海高新区还通过“乐无忧”行动，围绕青年人才的文化休闲需求，打造富有青春活力的消费娱乐新场景。建设唐家湾历史文化展览馆、唐家湾镇茶果传承基地等非物质文化遗产传承基地和“人才公园”，不断增强珠海高新区对青年人才的吸引力和感召力。

　　人才，是创新的根基，是珠海高新区迈向世界一流高科技园区的底气。启航新征程，珠海高新区全面贯彻落实党的二十大精神，认真落实市委、市政府有关人才工作部署，学习贯彻市委九届五次全会强化教育科技人才支撑，高水平推动教育强市、科技创新强市、人才强市建设，按照加快打造湾区新兴科技创新城市和人才高地的要求，坚持抓人才就是抓未来理念，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，全力引进培育一批科技人才、产业人才、青年人才，全面营造识才爱才敬才用才环境，激发各类人才干事创业活力，奋力打造珠海高质量发展龙头，谱写新时代追赶超越新篇章，向着世界一流高科技园区阔步迈进。

　　（摘自2023-1-11《珠海特区报》第07版）