随县仲裁院荣获省级规范仲裁庭称号

劳动人事争议调解仲裁关系到群众权益和社会稳定，如何做到“和谐调解、阳光仲裁”?怎样有效维护劳动者和用人单位的合法权益，从而促进劳动关系和谐稳定?随县仲裁院以工作成效给出了答案。

10月26日，全市劳动人事争议仲裁工作推进会在随州市人社局召开，会上市仲裁委充分肯定了随县仲裁的工作成绩并现场向随县仲裁委颁发了由省人社厅、省劳动人事争议仲裁委员会授予的劳动人事争议“规范仲裁庭”荣誉牌匾。

记者了解到，随县劳动人事争议仲裁委员会高度重视并推进标准化仲裁庭建设，持续深化“要素式”办案模式改革，跑出新形势下劳动维权“加速度”。为了建成高清数字化仲裁庭，仲裁庭配有音频视频同步采集系统、电脑显示屏、打印机、证据显示仪等设施设备，实现庭审全程录音录像，有效提高了仲裁的公信力水平，让裁判更“阳光”，让仲裁更“智慧”。

与此同时，随县劳动人事争议仲裁委员会联动劳动保障监察局日常监管行动，重点规范企业用工行为、签订劳动合同、岗前培训、劳动保护等环节，降低工伤事故引发劳动争议;深度探索完善劳动争议多元化解机制，通过行政争议实质性化解机制，借助司法检察职能参与劳动争议仲裁案件协调化解工作，早介入，早处理，有效降低县人社局涉工伤认定行政诉讼案件的发生率;采用快调、快审、快结的争议处理方法***案多人少的困局;县仲裁机构与县人民法院建立长效联席会商机制，定期对疑难案件进行研讨，统一裁判标准。每半年县人民法院将进入诉讼程序的仲裁案审理判决结果反馈给县仲裁机构，起到了裁判口径一致、互学互鉴的作用。

今年以来，随县仲裁委共受理劳动人事争议案件72件，调解率73%，结案率98.15%，帮助劳动者落实各项待遇325万元，有效地维护了劳动者的合法权益。(梁红玲 孙怡婷 梁益成)