打造立体监督模式督促一把手正确履职

近日，南宁市纪委监委驻广西—东盟经济技术开发区纪检监察组对中央环保督察组反馈开发区多条道路“坑坑洼洼、尘土飞扬”问题整改不力的4个责任单位“一把手”及时约谈，并到现场实地督办，令在场的“一把手”如坐针毡。

近年来，该纪检监察组多措并举，打造“一把手”立体监督模式，探索让“一把手”监督实起来、严起来、活起来的措施，确保“一把手”修身律己、正确履职、廉洁用权。

为做实“一把手”监督，该纪检监察组将谈心谈话作为探索***“一把手”监督难的重要抓手，积极采取“大手”抓“小手”的方式，即对一些反映轻微且具有普遍性和倾向性的问题，由上级对下级“一把手”进行面对面约谈提醒，进一步压实监督的主体责任，让谈心谈话见实招、出实效。2021年以来，开发区各分管领导多次与分管部门“一把手”开展一对一谈心谈话，纪检监察组组长对5个重点领域、关键岗位的单位“一把手”进行约谈，纪检监察组委托开发区10个党组织“一把手”进行提醒谈话或约谈100多人次。

与此同时，该纪检监察组常态化开展案例曝光，持续释放违纪必究、执纪必严的强烈信号；做深做实以案促改“后半篇文章”，督促案发单位召开专题民主（组织）生活会23次，与案发单位的班子成员及主管部门谈心谈话15次，强化“查处一案、警示一片、规范一方”的治本作用。

此外，该纪检监察组紧盯廉洁家庭空白点，建立健全对“一把手”家属的廉洁教育常态化机制。如今，组织开展廉政课堂、廉洁读本、家风故事、茶艺切磋等活动已成为开发区开展家属廉洁教育的常规动作。2021年以来，开发区共建成家风家教廉政文化点3个，授予6户家庭“清廉家庭”称号。

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