我市加强机关党员管理出台新举措

　　日前，我市迅速贯彻全国组织工作会议关于加强党员管理的要求，认真开展机关党员到社区报到服务工作，全市7491名在职机关党员全部到社区报到。为加强对机关党员管理，促进其作用发挥，我市实行机关党员四在管理办法。

　　培训管理在机关。明确机关党组织为机关党员培训管理的主体，认真落实一课三会，加强对机关党员的理论武装和管理使用，定期组织理论学习和业务培训，确保机关党员每年参加培训时间达到50学时，使其始终坚定理想信念，提高自身综合素质和工作能力。督促机关党员立足岗位履行职能，保持旺盛的工作精力，努力提高工作效能。

　　协同管理在社区。明确社区党组织对机关党员承担协助管理职责，机关党员在八小时工作之外接受社区党组织监督管理，真正做到党员24小时不脱管。社区党组织可结合自身需要，每月至少一次组织机关党员座谈联谊、交流学习，推动党建资源共享。配合完成对机关干部社会公德、家庭美德和个人品德的动态掌握，为干部德的考核提供参考。

　　群众工作在住地。按照党员联系群众的有关规定，要求每名机关党员要在居住地积极联系5至10户群众，居住在新型楼宇小区的机关党员要积极争当楼宇党组织的负责人，在居住地认真落实双服务机制，每月至少走访一遍联系户，面向群众宣传党的路线、方针、政策，了解群众工作生活情况，征求意见建议，主动为群众排忧解难。每年至少为联系群众做2件好事实事。

　　志愿服务在社会。设置扶弱济困、便民利民、就业指导、治安维稳、环境保洁、医疗保健、宣传教育、文体娱乐、心理疏导等志愿服务岗位，要求全体机关党员带头加入志愿者队伍，按照个人专业能力特长认领服务岗位，明确可提供服务的时间。机关党员每月至少面向社会提供志愿服务1次，全年参与志愿服务不少于20小时。(申小锋)