陵川县转型发展跨越发展专题培训班开班

     为了切实提升干部素质，使我县科级干部更好地适应工作岗位和履行岗位职责，把省委袁纯清书记的讲话精神贯彻落实好，9月18日、19日我县与太原理工大学在杨村乡村干部学校联合举办了“转型发展、跨越发展”专题培训班。县委常委、纪委书记王文全、县委常委、组织部长王加林出席了培训班。

     本期培训班特邀太原理工大学、山西大学的部分专家学者分别对坚持依法行政、贯彻“两个发展”，推进政务礼仪、促进作风转变，防控群体事件、提高应对能力，转型期公务员素质的跨越发展进行辅导培训。全县新提任的副科级干部、挂职干部、备案的科级后备干部、农村总支负责人等180人参加了培训。

     培训班开班，县委常委、组织部长王加林进行了开班动员并就新时期领导干部应具备创新的品质作了专题培训。他指出，现代领导者，是“通才型”人才。领导者要具有多方面的才能，而创新能力是现代领导者必备的核心能力。创新是时代发展的需要、事业发展的需要、干部成长的需要。
     就如何提高领导干部的创新能力，王加林要求：一是要消除思维定势。思维定势会阻碍头脑对新知识的吸收，扼杀创新思维的形成。广大领导干部要破除守旧的思想，杜绝形式主义，消除畏难情绪；二是要有明确的奋斗目标。目标是激发创新的首要因素，目标明确了才会有方向、有动力。要着眼高处去创新、着手新处去创新、着力难处去创新、着手实践去创新；三是要善于学习，不断提高自己。学习是领导创新的智慧与源泉，也是个人成长的最大投入和最大福利。要提高认识、主动学习、形成制度、学用结合；四是要激发强烈的创新意识和激情。要取得创新成果，关键在于要把自身的创新潜能这个“反应堆”激活起来。要学会调动自己的创新激情、专注于选定的目标、给自己适度的压力，才能激发自己的创新渴望和探索精神。五是要学会开“神仙会”，集思广益。要保证创新目标的正确性、科学性，就要集思广益、民主决策，广泛而深入地搜集基层群众的意见；六是要健全完善制度，鼓励创新、保护创新。推进转型发展、跨越发展，必须要有敢闯敢试的勇气，要保证干部既干成事，又不出事。作为领导干部来说，要树立保护、爱护创新的理念。作为组织来说，要用制度支持踏踏实实干事的人不吃亏，用制度保证思想解放的干部干成事、不出事。

     在培训班结束时，县委常委、纪委书记王文全作了总结发言。他指出，在这次培训班上的专家学者们都做了精彩而生动的讲解，内容丰富、形式多样、贴合实际、讲究实用，广大领导干部要认真学习领会，不断提高基层领导水平，以积极健康的政治热情和精神状态投身到学习实践活动中去，为推进陵川的经济腾飞，社会进步作出积极的贡献。他强调，要充分认识到“转型发展、跨越发展”的重大意义，切实增强工作的责任感和使命感，更好地围绕中心、服务大局，为我县“十二五”规则谋好篇、布好局；要切实加强作风建设。努力做到有战略思维、有结合本领、有敢闯勇气、有学习自觉、有高尚操守，在干部队伍素质提升上有新跨越。进一步抓好班子、带好队伍，加强干部队伍建设，使干部队伍有过硬的作风，干事创业的本领，积极向上的精神状态；要充分认识学习的重要性、紧迫性。学习不仅是领导干部提高自身知识水平的重要渠道，也是提高自身精神境界的重要途径。领导干部要把学习当做一种神圣职责，一种精神境界，一种终身追求。这样才能保持良好的精神状态，才能有所创造、有所建树、有所作为。

     培训期间，大家主动克服困难，自觉地处理好“工学”矛盾，按时到课，并能认真听讲，做笔记，细心领会老师的授课内容，课下积极讨论，交流体会，表现出了很高的学习热情。此次培训班的举办进一步提高了我县各级领导干部对“转型发展、跨越发展”的理解和认识，对我县“转型发展、跨越发展”将会起到积极的推动作用。