城区劳动人事争议仲裁院开庭审理一起劳动纠纷案件

　　为促进城区劳动关系和谐 ,不断提升人力资源服务和保障能力,全面维护劳动者合法权益，10月16日，城区劳动人事争议仲裁院对刘某诉某培训学校一案进行仲裁审理。 

　　此案是一起因解除劳动合同而引发的劳动争议案件。庭前，我院始终坚持“柔性调解、严格依法、公正为民”的办案理念，为双方进行调解，但未取得进展。 

　　为更好维护双方合法权益，区劳动人事争议仲裁院决定对此案进行开庭审理。审理前，区劳动人事争议仲裁院精心准备，严格程序，认真做好相关法律文书规范等工作。庭审中，严格按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定进行，通过仲裁庭审理，双方当事人举证质证，区劳动人事争议仲裁院将根据庭审记录逐条理清双方承担的法律责任并依法对该案作出裁决。 

　　区劳动人事争议仲裁院作为处理劳动者与用人单位劳动人事争议的居中裁判机构，承担着化解社会矛盾纠纷的重要职责。为此，区劳动人事争议仲裁院将积极践行新发展理念，对标先进，进一步解放思想，奋勇追赶，努力推动城区劳动人事争议调解仲裁工作上新台阶。